92 - GENNEVILLIERS

CDI

40/43K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH / HR Partner H/F

Nous recherchons pour un de nos clients, un groupe international : un(e) Chargé(e) RH / HR Partner H/F pour un poste en CDI. 

Rattaché(e) à la RRH France, vous intervenez sur un périmètre d’environ 250 personnes.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Transmettre les éléments variables, contrôler les bulletins et faire le lien avec le prestataire de paies pour l’une des entités de 40 salariés

  • Gérer le passage des virements pour ces 40 paies

  • Coordonnées l’envoi des informations budgétaires, paies, OD et états de paiement auprès de la finance basée en Europe

  • Gérer l’administration du personnel (préparation des contrats, contacts avec la mutuelle et prévoyance) pour la population des 40 salariés

  • Prendre en charge l’administration du personnel pour la population de 40 personnes

  • Participer aux projets RH comme l’évaluation annuelle des performances, l’évolution de l’outil de gestion des temps et de paies

  • Participer à la gestion du onboarding pour l’ensemble des salariés.

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (ou école de commerce), vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Paie/ADP et vous souhaitez développer vos compétences RH en recrutement, formation et développement des compétences.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens de l’excellence et votre adaptabilité.

Un niveau d’anglais bilingue (à minima courant) est indispensable pour échanger avec les interlocuteurs de Groupe à l’international.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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