Rattachée à la DRH, vos principales missions seront :
- Gestion des relations individuelles : maitriser les relations sociales individuelles (disciplinaire - contentieux) ;
- Accompagnement des managers : apporter un support juridique aux équipes RH dans la gestion des dossiers sensible set complexes ;
- Participer au recrutement et à l’élaboration des contrats au côté d'une chargée de recrutement, de la rédaction des documents au suivi de la vie des contrats de travail ;
- Suivi administratif du personnel : de la gestion du contrat, au suivi de carrières et l'accompagnement à la mobilité.