×

Cabinet de recrutement

Fonction Juridique et
Ressources Humaines

261 offres disponibles

Candidats

Trouvez de nouvelles opportunités !

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose des opportunités d’emploi sur les domaines Juridique et Ressources Humaines.

En recherche d’un contrat CDI-CDD-Intérim, nous vous accompagnons auprès de nos clients sur tous les secteurs !
Découvrez nos offres d’emploi et n’attendez plus pour postuler !

Vérifiez les informations suivantes :



Votre CV ayant été déposé, vous pouvez dès à présent accéder à votre sélection d'offre :

Echec lors de l'envoie de votre CV

Nos dernières offres d'emplois

Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

Département
75 - Paris
Contrat
INTERIM
Rémunération
30/35K€

Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Département
67 - Bas-Rhin
Contrat
CDD
Rémunération
29/32K€

Assistant(e) de direction (H/F)

Département
75 - Paris
Contrat
CDI
Rémunération
40/50K€

Assistant(e) d'agence polyvalent(e)/Chargé(e) de suivi technique (H/F)

Département
69 - Rhône
Contrat
CDI
Rémunération
26/28K€
Voir toutes les offres

Entreprise, à la recherche d'un nouveau collaborateur ?

Marque du Groupe Linking Talents, Legal&HR Talents est le partenaire qui vous accompagne sur vos recrutements sur les métiers Juridiques, et des Ressources Humaines.

Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, et recrutons pour vous des candidats experts dans leur domaine. Nous travaillons au succès, sans exclusivité, et avec garantie de remplacement sur toute la période d’essai, y compris le renouvellement ! Nous pouvons vous accompagner en CDI-CDD-Intérim.

Spécialisés sur nos métiers, nos outils de sourcing font notre force et nous permettent de vous délivrer une prestation de qualité (entretiens, comptes rendus d’entretien écrits, prises de références, vérifications documentaires…).

N’attendez plus, contactez-nous !

Nos actualités

21/02/22

Optimiser sa contribution Agefiph avec les leviers existants

En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap, 2,7 millions d’actifs ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), les travailleurs handicapés ont un taux de chômage 2 fois supérieur à celui de la population active.

21/02/22

Référent Handicap obligatoire dans les entreprises à partir de 250 salariés : le point d'expert

Depuis septembre 2018, un Référent Handicap doit être désigné dans toutes entreprises de plus de 250 salariés. Il est notamment « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap », Article L5213-6-1 du Code du travail. Désignation, rôle, contrainte ou opportunité : le point sur cette fonction stratégique pour les professionnels RH avec Amandine PILLOT, Dirigeante de la société Atout-caP, Consultante Politique Handicap et Référente Handicap externalisée.

18/03/20

La spécialisation des avocats

Vous êtes avocat et vous vous demandez si c’est le moment de « sauter le pas » et de vous spécialiser ? Cette question beaucoup d’avocats se la posent, qu’ils soient « débutants » dans la profession, ou plus tard, dans le cadre du déroulement de leur carrière. Legal & HR Talents s’est intéressé au sujet et vous propose ci-dessous quelques pistes de réflexion pour déterminer si l’obtention d’une mention de spécialisation est l’option la plus adaptée à votre activité.
Voir toutes les actus