94 - Arcueil

CDI

45/50K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Responsable Formation (H/F)

Rattaché au DRH, vous accompagnez les salariés dans le développement de leurs compétences et pilotez la politique formation sur votre périmètre.  

A ce titre, vous assurez plus particulièrement les missions suivantes : 

  • Coconstruire le plan de développement des compétences formation avec les Directeurs et Responsables de service des entités du périmètre :  

- Identification des axes de formation prioritaires par rapport aux orientations stratégiques des entreprises du périmètre et du groupe.  

- Recensement et consolidation des besoins de formations exprimés, notamment via les entretiens annuels de développement. 

- Budgétisation du plan de développement des compétences avec validation du RRH/DG/DRH. 

  • Déployer et suivre l’avancement du plan de développement des compétences : 

- Organiser des formations de la planification à la clôture de l’action de formation en adéquation avec les plannings de production / l’activité. 

- Reporting sur l’avancement du plan de développement des compétences.  

- Assurer le suivi financier du plan de développement des compétences et effectuer les demandes de financement auprès de l’OPCO. 

- Optimiser les financements via les différents dispositifs de formation (CPF, FNE,..) 

- Communication auprès des opérationnels  

- Evaluer les actions de formation déployées 

  • Suivre et mettre en œuvre la réglementation de la FPCA : 

-  Versements relatifs à la taxe d’apprentissage et à la contribution unique. 

-  Subventions versées par l’état. 

-  Veille réglementaire.  

  • Suivre le financement des contrats en alternance : 

- Demande et suivi des aides à l’embauche 

- Suivi du financement des coûts de formation  

  • Prendre en charge ou participer à des projets de formation pour la Construction IDF et/ou transverses Groupe : parcours métier, module interne de formation. 

  • Travailler sur des sujets d’ingénierie de la formation.  

  • Piloter et s’assurer de la performance des organismes de formation. 

  • Assurer un rôle de management auprès d’une chargée de formation  

  • Intervenir sur les audits de certification 

Le profil recherché

Titulaire d’une Licence ou d’un Master RH, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. 

Organisé(e) et rigoureux (se), vous faites preuve de proactivité et savez détecter et mettre en place des actions de formation. 

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et avez notamment une bonne maîtrise d’Excel. 

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.