92 - Levallois Perret
CDD
32/35K€
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Les missions principales pour le poste Chargé(e) de Paie et ADP (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Accompagner les salariés sur les aspects administratifs : répondre à leurs questions, les informer sur les nouvelles procédures...
- Etablir les contrats de travail et les avenants
- Contrôler la gestion des temps et des activités
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel
Assurer la fiabilité des bulletins de paie
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
- Décompter les absences (congés payés, maladie...)
- Récupérer et préparer les éléments de paie (mobilités internes, arrivées, départs, remboursements ou prélèvement sur salaires...)
- En assurer la saisie ou l'implémentation dans le logiciel de paie et en contrôler la correcte prise en compte
Assurer la coordination avec des organismes externes
- Prendre en compte et tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Superviser le calcul des charges sociales et en demander le paiement
Suivre et optimiser les processus
- Mettre à jour les tableaux de suivi de la paie et du personnel
- Optimiser les processus internes quand cela apparaît nécessaire
Le profil recherché
Les compétences suivantes sont demandées :
Techniques
- Administration RH et paie
- Rémunérations et avantages sociaux
- Conformité des données
- Analyse juridique et fiscale
- Gestion des supports de communication
- Gestion des prestataires / fournisseurs
Logiciel : RH Place Cegid, Kronos Efficient et Foederis
De formation supérieure en paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie et ADP. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches paies et post-paie.
Vous êtes autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Vous disposez d'un bon sens du relationnel.
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