7 - Privas
CDI
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Les missions principales pour le poste Gestionnaire carrière retraite H/F
Au sein du service RH d’un établissement de la fonction publique, vous aurez à charges les missions suivantes :
-Assurer le suivi et la gestion des périodes de stage des agents
-Reprendre l'historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement
-Recenser l'incidence indiciaire des nominations et promotions pour le contrôle de la masse salariale
-Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration
-Gérer les décisions d'avancement d'échelon
-Gérer les mouvements statutaires
-Participer à l'élaboration des dossiers concours
-Informer et conseiller les personnels en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération
-Etablir les dossier retraites, Réalisation d'estimation à la demande des agents, mise à jour de la carrière sur le site de la CNRACL
-Concevoir et réaliser des outils et tableaux de bords de suivis RH à destination du pilotage de l'activité, suivi des effectifs (maquettes organisationnelles),
Le profil recherché
- connaissance du fonctionnement des paies et/ou carrières et retraites au sein d'un établissement de la fonction publique
- rigueur, précision, méthode et organisation
- dynamisme, rapidité d'exécution
- polyvalence
- esprit d'équipe
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