78 - Guyancourt
CDI
50/65K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines h/f
Rattaché(e) à la RRH Groupe, vous intervenez sur un large périmètre (150 personnes) auprès des fonctions support (siège), centrales (R&D) et commerciales. Basé au siège, vous vous déplacez régulièrement en Normandie pour être au contact des collaborateurs et managers.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de définir, mettre en œuvre, de contrôler et d’animer l’application de la politique Ressources Humaines au sein du site, en conformité stricte de la législation du Travail et de tout réglementaire applicable au sein de l’établissement ou de l’entité légale.
Le poste comprend une dimension stratégique nécessitant une certaine agilité relationnelle, une volonté de mener et piloter des projets en management transversal, et d’accompagner le changement.
Plus spécifiquement, vos missions sont les suivantes :
- S’assurer de l’adéquation entre les ressources de l’établissement et les besoins stratégiques du groupe : Gérer les effectifs, les mobilités, recrutements et intégration
- S’assurer de la formation du personnel, du développement des compétences et de la gestion des carrières
- Superviser la bonne réalisation de l’administration du personnel, de la gestion des temps et de la paie, dans le respect du droit du travail
- Définir et mettre en œuvre la politique de communication et d’implication/de fidélisation du personnel
- Gérer les dossiers disciplinaires
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : garantir les relations avec les IRP, préparer les réunions (CSE/CSSCT/Commission du CSE), coanimer les négociations etc.
- Elaborer le budget RH et en assurer le respect et le suivi
- Assurer les relations avec les prestataires externes
- Gérer les projets RH et l’accompagnement au changement
Le profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative comme RRH en industrie (idéalement au sein du secteur automobile).
Vous avez des compétences en droit social/droit du travail, et maitrisez l’ensemble des missions de RRH (Recrutement, GPEC, formation, lien avec les IRP, etc). Orienté(e) amélioration continue, vous avez une forte culture industrielle, et un goût pour le terrain et la technique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité relationnelle, et votre vision stratégique. Vous avez mené des projets d’envergure au niveau local, national, et international.
Le poste est basé en région parisienne, avec des déplacements (25% du temps) à prévoir en Normandie. Dans le cadre de votre mission, vous serez en contact avec des clients ou partenaires internationaux : la maitrise de l’anglais est donc indispensable pour ce poste.
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