92 - Courbevoie

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Les missions principales pour le poste Responsable RH et Droit Social (H/F)

En droite ligne avec les priorités fixées par le DRH groupe, le Business Partner Ressources Humaines a pour mission de :

  • Piloter le plan de transformation au sein de la Direction réseau ;
  • Incarner la stratégie des ressources humaines du groupe et contribuer ainsi à sa performance ;
  • Développer l’expérience « collaborateurs » ;
  • Superviser les conditions de travail ;
  • Gérer l’administration du personnel ;
  • Piloter des budgets RH ;
  • Animer les relations sociales ;
  • Informer et conseiller les salariés et managers ;
  • Contribuer à la bonne tenue du système d’information RH et organiser les procédures ;
  • Optimiser la performance RH ;
  • Organiser la communication RH ;

Le profil recherché

- Expérience d’au moins 7/10 ans dans des fonctions RH, dans un environnement dynamique
- Maîtrise de la fonction RH dans toutes ses dimensions (développement, recrutement, formation, social, juridique, administratif, paie, outils, projets) et de la communication interne.
- Formation supérieure avec une spécialisation en droit social.

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.