92 - Courbevoie
CDD
50/55K€
Les missions principales pour le poste Responsable RH et Droit Social (H/F)
En droite ligne avec les priorités fixées par le DRH groupe, le Business Partner Ressources Humaines a pour mission de :
- Piloter le plan de transformation au sein de la Direction réseau ;
- Incarner la stratégie des ressources humaines du groupe et contribuer ainsi à sa performance ;
- Développer l’expérience « collaborateurs » ;
- Superviser les conditions de travail ;
- Gérer l’administration du personnel ;
- Piloter des budgets RH ;
- Animer les relations sociales ;
- Informer et conseiller les salariés et managers ;
- Contribuer à la bonne tenue du système d’information RH et organiser les procédures ;
- Optimiser la performance RH ;
- Organiser la communication RH ;
Le profil recherché
- Expérience d’au moins 7/10 ans dans des fonctions RH, dans un environnement dynamique
- Maîtrise de la fonction RH dans toutes ses dimensions (développement, recrutement, formation, social, juridique, administratif, paie, outils, projets) et de la communication interne.
- Formation supérieure avec une spécialisation en droit social.
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