93 - TREMBLAY EN FRANCE
CDI
50/55K€
Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines / Juriste Droit Social H/F
Vous gérez de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacements par mois en province).
Vos missions principales sont les suivantes :
Relations individuelles :
- Répondre aux différents courriers des salariés
- Assurer une veille sociale et rédaction de notes juridiques
- Gérer la préparation et le suivi des procédures disciplinaires et la tenue des entretiens préalables
- Préparer et gérer les dossiers contentieux et représenter l’entreprise devant les BCO
- Accompagner les assistantes RH de votre périmètre et valider les différents courriers et procédures
- Assurer les relations avec l'Inspection du travail et la médecine du travail
Relations collectives :
- Préparer et négocier des accords d’entreprise avec nos partenaires sociaux
- Préparer et animer ou co-animer des réunions avec les IRP
- Préparer les réunions, rédiger les documents d’information et les comptes rendus
- Assurer une veille sur le calendrier social
- Veiller au maintien d’un bon climat social
Accompagnement RH opérationnel et reporting :
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe
- Assurer le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH du groupe France (disciplinaire, contentieux, entretiens professionnels …)
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 minimum en droit social et/ou gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de services et idéalement en environnement aéroportuaire.
Vous êtes force de proposition, notamment au niveau de la mise à jour des process et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Ce poste nécessite d’avoir une bonne expertise juridique et de solides références en matière de droit social.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.