93 - TREMBLAY EN FRANCE
CDI
50/55K€
Les missions principales pour le poste Responsable du Développement RH H/F
Rattaché(e) à la DRH France, vos missions sont les suivantes :
- Pilotage de la formation : anticiper les besoins en formation et développement des compétences, analysez et pilotez le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution et aux objectifs de l’entreprise...
- Pilotage du développement des compétences : identification d’un outil de gestion RH permettant de suivre les entretiens annuels, les entretiens professionnels, d’identifier les besoins des collaborateurs puis en assurerez le pilotage. Vous mettez en place les outils et processus nécessaires à l’identification des talents afin d’accompagner le développement des talents et de mettre en place une vraie stratégie de rétention...
- Pilotage du Recrutement et attractivité / marque employeur : recrutements des « managers » et « personnels de structure », mise en place de supports permettant de mesurer l'expérience candidat, développement de l'attractivité et marque employeur, mise en place des reportings liés aux aides à l'embauche...
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 minimum en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans une entreprise de services et idéalement en environnement aéroportuaire.
Vous êtes force de proposition, notamment au niveau de la mise à jour des process et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Ce poste nécessite d’avoir une bonne expertise juridique et de solides références en matière de droit social.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.