75 - Paris
INTERIM
38/40K€
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses missions variées contribuant ainsi à l'efficacité globale du service RH.
Vos principales responsabilités incluront :
Recrutement :
- Conduite des processus de recrutement pour les postes en CDD/CDI ainsi que la gestion de l'intérim.
- Suivi administratif des recrutements, stages et intégrations.
- Coordination de la campagne annuelle en alternance.
Développement RH :
- Suivi des Plans de Développement des Compétences en collaboration avec les RRH.
- Participation active aux projets transverses RH du groupe (mobilité, handicap, GEPP).
Gestion RH :
- Collaboration avec les managers pour le suivi du temps de travail, des indemnités de télétravail, de la prise des jours de repos, des congés.
- Gestion des demandes d'Action Logement et d'aménagements liés à la santé au travail.
Relations sociales :
- Gestion administrative des instances (calendriers, convocations, ordres du jour, convocations, gestion de la diffusion des PV approuvés…).
- Gestion des rapports annuels des CSSCT, DUERP et BDESE.
Communication interne :
- Création et diffusion des communications RH au sein de l'entreprise via différents canaux.
Moyens généraux des RH :
- Gestion des fournitures.
- Organisation d'événements tels que réunions et séminaires.
- Contribution à la gestion budgétaire.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines.
- Première expérience généraliste en Ressources Humaines souhaitée.
- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e) et curieux(se), avec d'excellentes capacités relationnelles.
- Maîtrise avancée du Pack Office requise.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.