93 - SAINT OUEN

CDI

35/40K€

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Les missions principales pour le poste Chargé(e) de rerutement & Marque employeur H/F

Vous serez rattaché(e) directement à la DRH et serez garant de la qualité des recrutements ainsi que la marque employeur.

Vous aurez pour missions :

– Accompagner les managers dans l’ensemble du processus de recrutement

– Définir et proposer les meilleures stratégies de sourcing en fonction des profils

– Rédiger, publier et trier les offres sur les différents canaux de diffusion

– Sélectionner les profils pertinents tant au niveau des compétences que du mindset attendu par l’entreprise

– Effectuer les entretiens physiques / visio

– Constituer et entretenir des viviers de recrutement

– Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des jobboards et cabinets de recrutement / chasse

– Assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs

– Développer l’attractivité de notre marque auprès des candidats

– Etre force de proposition et participer activement au déploiement de la marque employeur : communication RH interne et externe à travers différents canaux, évènements, relations écoles, salons, RSE …

Le profil recherché

Vous avez une expérience significative dans le recrutement,

Vous connaissez les métiers et les rouages du Retail,

Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing (linkedin Recruiter est un prérequis),

Vous aimez évoluer dans un contexte dynamique et en perpétuel mouvement,

Alors ce poste est fait pour vous !

 

 

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4.8/5

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V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.