68 - Sausheim

CDI

50/55K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché à la DRH de l’entité basée dans le Sud, vous travailleriez en autonomie sur les missions suivante :

  • Déploiement de la politique de développement RH sur la région : plan de recrutement, animation du processus d’entretiens annuels, suivi du bon déroulement des plans d’action, détection des potentiels, plan régional de développement des compétences, gestion de projets stratégiques (politique QVCT, cartographie des compétences…).
  • Maintien du bon climat social en supervisant la gestion des IRP sur le périmètre régional (CSE, Commissions, Délégués Syndicaux, Représentants de proximité) et accompagnement du Directeur Régional dans la préparation et l’animation du CSE régional.
  • Conseil et challenge du CODIR des managers dans leurs projets de développement d’activité ou réflexions d’évolution d’organisation et accompagnement dans leur conduite de changement
  • Management d’une équipe de 3 collaborateurs composée de deux responsables RH généralistes chargés de conseiller les opérationnels (droit du travail, gestion des relations individuelles, formation, recrutement, administration du personnel…) et d’une personne en alternance.
  • Gestion en autonomie de votre périmètre opérationnel (5 gros sites et quelques autres soit environ 150 collaborateurs) sur l’ensemble des sujets RH.

Vous seriez membre du CODIR et auriez un rattachement hiérarchique de deux RRH (dans une logique d’accompagnement plus que de management)

Le profil recherché

Vous êtes le profil idéal pour le poste si :

  • Vous êtes titulaire d’un bac+5 
  • Vous avez au moins 7-8 ans d’expérience en tant que RRH
  • Vous êtes déjà intervenu sur un périmètre de +100 collaborateurs avec des interlocuteurs de différents types (cadres, agents de maitrise)
  • Bonus : vous avez une expérience dans l’industrie

Le package est composé comme suit :

  • Un salaire fixé entre 50 000 – 55 000 euros brut annuel, et un variable de 10% sur objectifs individuels et groupe
  • Participation et intéressement
  • Autres avantages sociaux : chèque-cadeau, chèque vacances, ticket restaurants…
  • Véhicule de fonction type Peugeot 2008/3008

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.