92 - Levallois Perret
CDI
100/110K€
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Les missions principales pour le poste Directeur Général Adjoint (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Directeur Général Adjoint (H/F) dans le cadre d’un CDI.
Notre client, un Organisme Paritaire, joue un rôle crucial dans le développement des compétences et l’accompagnement des entreprises. Dans le cadre de sa croissance et de sa transformation, nous recherchons un Directeur Général Adjoint (DGA) Développement.
Responsabilités : En tant que DGA Développement, vous aurez pour mission principale de décloisonner et de favoriser la collaboration entre les trois directions. Vous serez également responsable de l’animation des relations avec les partenaires paritaires, en comprenant pleinement le fonctionnement d’une gouvernance paritaire et des branches. Vos responsabilités incluront :
- Élaborer, piloter et animer le planning paritaire pour garantir l’efficience du pilotage de l’entreprise dans sa dimension réglementaire.
- Maîtriser les démarches de management par les processus et promouvoir la transversalité entre les différentes Directions.
- Représenter l’entreprise auprès des partenaires et des institutions.
- Encadrer un périmètre global d’activités, notamment en supervisant les directeurs de pôle.
- Travailler en étroite collaboration avec le DGA support pour assurer la fluidité des opérations et du développement de l’entreprise.
Vous serez impliqué dans plusieurs projets stratégiques. Particulièrement l’amélioration de notre offre de services, la mise à jour de notre CRM, l’accompagnement de la transformation digitale, ainsi que le déploiement d’un projet de transformation coconstruit et piloté par le DGA support.
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat ayant les qualifications suivantes :
- Expérience avérée en gestion et en management, avec une capacité démontrée à favoriser la collaboration et la transversalité.
- Compréhension approfondie du fonctionnement des organismes paritaires et des branches.
- Aptitude à représenter l’entreprise auprès des partenaires et des institutions.
- Capacité à travailler en binôme avec l’autre DGA pour servir au mieux les intérêts de l’entreprise.
- Fortes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
- Diplomatie, ouverture d’esprit, agilité, et sens du résultat.
- Orientation vers la réussite collective et capacité à inspirer et à motiver les équipes.
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