6 - Valbonne
CDD
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Les missions principales pour le poste Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Vous rejoignez une équipe composée d’un DRH, d’une Responsable RH et 2 Chargé.es de Ressources Humaines. Une équipe Paie et Administration du Personnel et une équipe Formation complètent l’organisation RH et seront vos interlocuteurs.
Vous serez rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines et aurez pour principales missions :
1- Vous participerez à la gestion des ressources humaines opérationnelles d’un périmètre défini :
- Véritable Business Partner RH, vous influencerez la prise de décision des managers opérationnels de votre périmètre afin que les différentes problématiques et risques RH soient correctement anticipés ;
- Vous veillerez à l’application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise ;
- Vous maitrisez les procédures RH opérationnelles et serez responsable de leur mise en œuvre et de leur rédaction.
- Vous veillerez au respect des conditions de travail des collaborateurs et au maintien d’un bon climat social
- Vous serez l’interlocuteur des organismes externes (inspection du travail, médecine du travail…) ;
2- Vous contribuerez à des sujets RH transverses :
- Vous veillerez à la réalisation des entretiens d’évaluations et professionnels de votre périmètre
- Vous renseignerez les collaborateurs sur la politique 1% logement et préparerez les éléments de présentation pour la Commission Logement.
- Vous veillerez à l’application des dispositions relatives au travail dominical au sein de l’entreprise.
- Vous gérerez les différents compteurs d’heures de délégation et de formation des élus du personnel.
Le profil recherché
De Formation Supérieure en ressources humaines, droit social, vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un même poste.
Vous disposez de solides compétences en droit social et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles.
À la fois, orienté.e business et satisfaction « client », vous avez démontré, lors de vos expériences passées, votre capacité d’adaptation, d’écoute et votre aisance relationnelle, qui vous permettent de travailler facilement en transverse.
Vous savez notamment accompagner le changement et influencer les acteurs clés de votre organisation pour atteindre vos objectifs.
On vous reconnaît pour votre esprit d’initiative et travailler en équipe est pour vous incontournable.
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