94 - Rungis
CDI
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe en France, vous prenez la responsabilité des ressources humaines de la région Paris/Nord, regroupant les activités opérationnelles sur les métiers de la logistique et du commerce.
Missions :
Avec l’appui des pôles d’expertise RH et des centres de services partagés, vous accompagnez et conseillez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans l’accompagnement du changement. Vous êtes garant(e) du déploiement des processus RH, des plans d’actions et de la mise en oeuvre de la politique RH.
Activités :
Avec le support d’une équipe RH composée de 4 personnes :
– Vous mettez en oeuvre les priorités RH définies au niveau de l’entreprise et accompagnez le changement des projets de transformation.
– Vous contribuez à la croissance et à la performance de la région, en supportant le DR dans tous les aspects RH du pilotage des activités commerciales et logistiques (notamment performance des salariés et des organisations, rémunérations globales, gestion des effectifs)
– En tant que business partner, avec l’appui du DR et des managers, vous êtes garant de la déclinaison de la stratégie, de l’ensemble des politiques et des process RH de l’entreprise, transmis par les fonctions RH centrales.
– Vous gérez les relations sociales, préparez et co-animez les réunions de CSE. Vous êtes garant(e) de la qualité du climat et du dialogue social au quotidien,
– Vous déployez la politique de développement des compétences (entretiens annuels d’évaluation, entretiens de carrière, gestion des potentiels, talent review) et mettez en place des actions pour développer les compétences des managers sur la gestion de leurs équipes
– Vous pilotez les recrutements de votre périmètre et êtes garant(e) du suivi et de la qualité de l’intégration,
– Vous gérez les dossiers disciplinaires et conseillez les managers sur ces sujets,
– Vous suivez les indicateurs RH, menez les analyses et proposez des actions correctives,
– Vous contribuez à la prévention et à la gestion des situations de RPS et des AT/MP en lien avec le management et les services d’expertise
Le profil recherché
De formation supérieure de type Bac +5 spécialisée RH, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 10 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines au sein d’un groupe international et/ou en environnement multi sites.
Homme/Femme de terrain, vous appréciez être au contact et en proximité avec les managers et les équipes pour construire avec eux des relations de confiance et répondre à leurs besoins.
Force de proposition, votre autonomie, votre réactivité, vos qualités d’écoute et d’analyse seront des facteurs clés de succès.
Vous êtes organisé(e), vous savez travailler dans un environnement matriciel et vous appuyer sur des services en support.
Déplacements hebdomadaires sur les sites de votre périmètre.
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