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Juriste Droit Social : santé / conditions de travail (H/F) #50794

Référence : 50794
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Issy les Moulineaux Cedex 9
Type de contrat : CDD
Rémunération : 45/55K€

Rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, vous avez pour missions :

  • Être l’interlocuteur privilégié de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail 
  • Suivre les déclarations et la gestion des Accidents du Travail et sensibiliser les acteurs RH internes sur ce sujet (RRH, gestionnaires de paye …).
  • Suivre le contentieux de la sécurité sociale en lien avec la juriste en charge des contentieux de l’entreprise et les avocats. 
  • Piloter la mise à jour des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels en lien avec les acteurs de l’entreprise.
  • Être l’interlocuteur privilégié du service médical interne.
  • Procéder à la veille juridique relative à la santé et sécurité au travail.
  • Former et sensibiliser les entités internes en réalisant des supports et en intervenant lors de formations et/ou de sensibilisations. 
  • Apporter des conseils juridiques concernant la sécurisation juridique des orientations en matière de santé et sécurité au travail.
  • Intervenir sur des sujets transverses (projets de réorganisations internes, études sociales sur des projets de M&A, études juridiques, participation à la veille sociale…).
  • Vous serez également en charge d’un périmètre opérationnel au sein du Groupe afin d’apporter appui et conseils en droit social aux différents interlocuteurs RH.

De formation supérieure Juridique en Droit Social, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 années sur un poste similaire.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique, courageux(se) et astucieux(se).

Lieu : 92130 Issy les Moulineaux

 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Juriste Droit Social : santé et sécurité au travail, (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 50794
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Issy les Moulineaux Cedex 9
Type de contrat : CDD
Rémunération : 45/55K€

Mission :

Rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, vous avez pour missions :

  • Être l’interlocuteur privilégié de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail 
  • Suivre les déclarations et la gestion des Accidents du Travail et sensibiliser les acteurs RH internes sur ce sujet (RRH, gestionnaires de paye …).
  • Suivre le contentieux de la sécurité sociale en lien avec la juriste en charge des contentieux de l’entreprise et les avocats. 
  • Piloter la mise à jour des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels en lien avec les acteurs de l’entreprise.
  • Être l’interlocuteur privilégié du service médical interne.
  • Procéder à la veille juridique relative à la santé et sécurité au travail.
  • Former et sensibiliser les entités internes en réalisant des supports et en intervenant lors de formations et/ou de sensibilisations. 
  • Apporter des conseils juridiques concernant la sécurisation juridique des orientations en matière de santé et sécurité au travail.
  • Intervenir sur des sujets transverses (projets de réorganisations internes, études sociales sur des projets de M&A, études juridiques, participation à la veille sociale…).
  • Vous serez également en charge d’un périmètre opérationnel au sein du Groupe afin d’apporter appui et conseils en droit social aux différents interlocuteurs RH.

Le profil recherché :

De formation supérieure Juridique en Droit Social, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 années sur un poste similaire.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique, courageux(se) et astucieux(se).

Lieu : 92130 Issy les Moulineaux

 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Juriste Droit Social : santé et sécurité au travail, (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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