Chargé(e) de RH : recrutement, relations écoles et développement RH (H/F) #50056
Référence : 50056
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Viry chatillon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 37/40K€
Au sein d’une équipe agile et dynamique, vous aurez les missions suivantes :
Recrutement
-Assurer l’ensemble du cycle du recrutement pour certains postes (publications annonces, sélection en fonction des compétences, préqualification, entretiens) avec les responsables opérationnels
-Administrer, intégrer et faire évoluer l’outil de recrutement à l’échelle du Pôle avec les utilisateurs
– Participation à des missions diverses de développement RH et aux événements de recrutement/ salons professionnels pour représenter la division (faire connaître les activités et métiers, etc)
-Centraliser les KPI, reporting d’activité
Relations écoles
-Mettre en œuvre les actions définies des feuilles de routes avec les responsables entreprises des écoles (alternance, stage, jeunes diplômes).
– Coordonner les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants avec les entreprises de la division.
– Organiser et planifier les actions de communication en directions des écoles et universités ciblés
– Organisation d’événements internes et externes en collaboration avec l’équipe Relations Écoles afin de développer notre visibilité.
– Participer aux forums écoles (présentiels et virtuels) pour représenter la division
– Identifiez toutes les actions innovantes possibles pour continuer à faire rayonner la marque employeur auprès des écoles et universités
-Centraliser les KPI, reporting d’activité
Communication RH
– Animer les réseaux sociaux afin de promouvoir la marque employeur et créer les visuels associés avec l’équipe communication.
Vous participerez également à des projets de développement RH et de RSE. La liste des missions n’est pas exhaustive.
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un service RH.
Vous êtes organisé(e), agile et êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités en communication.
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
Référence : 50056
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Viry chatillon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 37/40K€
Mission :
Au sein d’une équipe agile et dynamique, vous aurez les missions suivantes :
Recrutement
-Assurer l’ensemble du cycle du recrutement pour certains postes (publications annonces, sélection en fonction des compétences, préqualification, entretiens) avec les responsables opérationnels
-Administrer, intégrer et faire évoluer l’outil de recrutement à l’échelle du Pôle avec les utilisateurs
– Participation à des missions diverses de développement RH et aux événements de recrutement/ salons professionnels pour représenter la division (faire connaître les activités et métiers, etc)
-Centraliser les KPI, reporting d’activité
Relations écoles
-Mettre en œuvre les actions définies des feuilles de routes avec les responsables entreprises des écoles (alternance, stage, jeunes diplômes).
– Coordonner les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants avec les entreprises de la division.
– Organiser et planifier les actions de communication en directions des écoles et universités ciblés
– Organisation d’événements internes et externes en collaboration avec l’équipe Relations Écoles afin de développer notre visibilité.
– Participer aux forums écoles (présentiels et virtuels) pour représenter la division
– Identifiez toutes les actions innovantes possibles pour continuer à faire rayonner la marque employeur auprès des écoles et universités
-Centraliser les KPI, reporting d’activité
Communication RH
– Animer les réseaux sociaux afin de promouvoir la marque employeur et créer les visuels associés avec l’équipe communication.
Vous participerez également à des projets de développement RH et de RSE. La liste des missions n’est pas exhaustive.
Le profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un service RH.
Vous êtes organisé(e), agile et êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités en communication.
Le cabinet :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.