95 - Saint Ouen l'Aumone

CDI

40/45K€

L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires

Voir nos offres

Les missions principales pour le poste Chargé(e) de développement RH (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, le/la Chargé/e du développement RH met en œuvre les politiques RH visant à mettre en adéquation les compétences des salariés avec les besoins et la stratégie de l’entreprise (formation, recrutement, GEPP, gestion des carrières…).

Les missions principales :

Formation :

  • Collecter les besoins en formation du personnel ;
  • Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences ;
  • Prendre en charge l’organisation des sessions de formation (logistique, réservation de salle, convocation des salariés…) ;
  • Suivre le planning des formateurs internes ;
  • Assurer le suivi des dossiers de formation avec les organismes financeurs (OPCA, OPACIF…) ;
  • Entretenir des relations avec les centres de formation externes ;
  • Conseiller les salariés sur les dispositifs de formation ;
  • Créer des supports de formation digitalisés (ingénierie pédagogique + mise en forme).

Gestion des carrières :

  • Lancer les campagnes d’entretiens ;
  • Suivre le déroulement des campagnes d’entretiens ;
  • Compiler les résultats (demandes de formation, de mobilité…) ;
  • Analyser les demandes et participer à la mise en œuvre des plans d’actions ;
  • Participer aux projets liés à la GEPP et à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des compétences ;
  • Gérer les définitions de fonction et référentiels de compétences ;
  • Identifier les parcours d’évolution des collaborateurs ;

Recrutement :

  • Collecter les besoins ;
  • Gérer le plan de recrutement (annonces, sélection de candidats, entretiens…) ;
  • Entretenir des relations avec les partenaires de recrutement ;
  • Organiser l’accueil du nouveau salarié dans l’entreprise ;

Communiquer :

  • Communication interne : participer à la création de supports de communication ;
  • Etablir les bilans de formation et recrutement ;
  • Marque employeur ;
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise ;

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la Formation, vous avez une expérience d’au moins 5 ans.

 La maîtrise de la langue anglaise est un plus.

Vous êtes engagé(e), curieux(se), organisé(e), et vous avez une aisance rédactionnelle.

Vous avez le sens du service et faites preuve de rigueur.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Des offres d’emploi similaires au profil Chargé(e) de développement RH (H/F)

4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.