75 - Paris

CDI

45/60K€

L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires

Voir nos offres

Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)

Nous recherchons un(e) RRH en CDI.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous déployez sur votre périmètre la politique RH de l’entreprise.

Accompagnement opérationnel :

Accompagner au quotidien les directeurs et managers de votre périmètre sur les sujets de recrutement, rémunération, formation, sujets individuels et collectifs

Recrutement et integration :

Prendre en charge toutes les parties prenantes liées aux recrutements de votre périmètre

Veiller au budget dédié au recrutement

Organiser les on boardings et le off bording

Gestion individuelle et collective

Prendre en charge les entretiens de gestion, identifier les situations à risque pour l’entreprise et les gérer avec les acteurs adéquats

Exploiter les EAA de votre périmètre afin de permettre le développement des compétences des collaborateurs et promouvoir les mobilités internes

Préparation et participation aux instances, préparation des accords, mise en conformité des accords 

Projets RH

Prendre en charge les projets RH qui vous sont alloués et les mener de bout en bout en vous appuyant sur l’équipe le cas échéant

Reporting

Compléter les reportings pour formaliser votre activité et en rendre compte à votre hiérarchie

Le profil recherché

- De formation Master 2 en Ressources Humaines ; Vous avez une expérience en tant que juriste en droit social obligatoirement. Vous avez déjà occupé un poste généraliste RH avec notamment le suivi du recrutement.
- Vous possédez un minimum de 5 ans d’expériences sur un poste similaire ;
- Vous aimez le travail en équipe, le partage au quotidien tout en ayant votre autonomie.

Rémunération - 45/65k€

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.