38 - Grenoble
CDI
48/50K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez l’excellence opérationnelle de l’équipe RH. Vos missions principales incluent le développement RH, la paie, l'administration du personnel, l'accueil et les services généraux.
Responsabilités :
Définir et déployer la politique RH :
- Recueillir les besoins et attentes en termes de ressources humaines.
- Développer et accompagner les projets RH en lien avec les autres services.
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale.
- Suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs RH.
Développement RH :
- Faire vivre et évoluer la stratégie de recrutement et participer au développement de la marque employeur.
- Développer les projets liés à la gestion des emplois, des compétences et à la mobilité interne.
- Superviser la mise en œuvre du plan de formation et des entretiens professionnels.
Paie et administration du personnel :
- Garantir l'application et l'amélioration continue des processus de paie et administration du personnel.
- Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales.
- Supporter les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, etc.).
Relations sociales :
- Conseiller la direction et les managers pour améliorer les relations et conditions de travail.
- Accompagner la direction générale auprès des CSE.
- Représenter la direction auprès des autorités administratives et judiciaires.
- Garantir l'application du droit du travail et des dispositions légales.
Autres responsabilités :
- Assurer un lien fonctionnel avec la RRH de l’entrepôt logistique.
- Superviser l'équipe accueil, restaurant d'entreprise et services généraux.
- Gérer la communication RH interne et externe.
- Participer à divers projets RH et optimiser les processus.
Le profil recherché
Qualifications et compétences requises :
- Formation supérieure universitaire ou école de commerce avec une expertise en droit social.
- Minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité à être force de proposition et à défendre ses convictions.
- Maîtrise parfaite d'Excel et aisance avec les outils informatiques.
- Profil adapté à une PME.
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