75 - Paris
CDD
50/55K€
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Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)
Nous recherchons un Responsable RH dans le cadre de la croissance du Groupe. Les principales responsabilités incluent :
- Vous supervisez la gestion administrative RH, contractuelle et de la paie dans une logique de fiabilité et de flexibilité attachée à la diversité des postes, conventions et conditions de travail.
- Vous gérez les processus de recrutement et de sélection pour toutes les entités du groupe (via notre outil Beetween) et le processus d’onboarding jusqu’à l’intégration effective du collaborateur.
- Vous gérez les procédures disciplinaires et les litiges prud’hommaux (avec l’aide d’un cabinet d’avocats).
- Vous lancez les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, de reprise), déterminez et mettez en œuvre les besoins en formation et animez le développement des compétences.
- Vous animez les relations sociales dans les sociétés dotées d’un CSE, en lien avec les Directeurs des filiales concernées. Vous faites le lien entre la direction et les employés, en traitant les demandes et les revendications.
- Vous agissez en HR Business Partner auprès du Président et de la Direction générale pour tous les aspects stratégiques et notamment sur les projets d’acquisition, en fournissant conseils, avis et données RH.
Le profil recherché
- Issu d’une formation supérieure en RH et/ou Droit social, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH ;
- Votre professionnalisme et vos connaissances RH et juridiques en droit social vous permettent d’allier fiabilité, adaptabilité et rapidité.
CDD jusqu'en novembre 2024, avec possibilité de CDI.
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