91 - MASSY

CDI

45/50K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste HR Business Partner / Juriste Droit Social (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions :

Développer et mettre en œuvre des politiques disciplinaires (68% du poste) : 

  • Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines. 

  • Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations du travail. 

Soutien aux managers : 

  • Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires. 

  • Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires. 

  • Participer à l’organisation de Webinars à l’attention des managers et des collaborateurs (rédaction des supports et animation des webinars) 

Mener des entretiens disciplinaires 

Enquêtes internes 

Suivi des procédures disciplinaires 

Le profil recherché

Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans au sein d'une entreprise sur un poste similaire.

Statut : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT

Autres avantages : horaires variables, 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant.

 

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.