92 - ISSY-LES-MOULINEAUX

CDI

45/60K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Juriste junior droit des sociétés (H/F)

Mission principale : organisation et suivi des instances :

Le/la Juriste Corporate Governance/Droit des sociétés, en coordination avec le Directeur Juridique et Conformité, aura pour mission de participer activement à la planification, l'organisation, la préparation et la tenue des Conseils d’Administration, des Comités du Conseil d’Administration et des Assemblées Générales :

 

  • Gérer la vie des organes de gouvernance de sous la supervision du Directeur Juridique et Conformité, secrétaire du Conseil d’Administration, et en lien avec les services de la Présidence et de la Direction Générale

  • Préparer les réunions du Conseil d’Administration de 

  • Préparer les réunions des Comités du Conseil d’Administration (Comité des Nominations et Rémunérations, Comité Stratégique, Comité d’Audit et des Comptes) et de l’Assemblée Générale de 

  • Rédaction/relecture des projets de décisions, rédaction des documents juridiques, préparation des dossiers d’information des Administrateurs en vue de leur transmission aux administrateurs, calculer les jetons de présence lorsqu’il y a lieu

  • Préparer les procès-verbaux (ou extraits de procès-verbaux) ou comptes-rendus des réunions des Conseils d’Administration, des Comités et des Assemblées Générales

  • Préparer les approbations de comptes annuels et tous évènements extraordinaires de la vie sociale d’une société anonyme

  • Analyser les impacts des changements des réglementations sur l’organisation de la vie sociale de et sur les modifications à apporter aux documents corporate (e.g. statuts, règlement intérieur), 

  • Participer aux travaux relatifs à l’évaluation du fonctionnement des Instances de  et/ou à leur évolution

  • Tenir à jour les registres légaux de 

  • Suivre en lien avec l’Assistante Paralégale et les services de la Présidence et de la Direction Générale les formalités à accomplir consécutivement à la prise de décision des organes de gouvernance

  • Préparer les réponses aux questions diverses des Administrateurs, des Commissaires aux Comptes, etc.

  • Participer à l'établissement et à la mise à jour de modèles et à l’amélioration des pratiques

 

II/ Missions Complémentaires : Participation au renforcement de la corporate gouvernance 

En lien avec le Responsable Juridique et le reste de l’équipe juridique, le/la Juriste Corporate Governance/Droits des sociétés sera amené à participer à d’autres missions pour le compte du Département Juridique : 

  • Mise à jour des outils de suivi et reporting sur la gouvernance 

  • Suivi des filiales/participations, notamment sur le fonctionnement de leurs organes de gouvernance et/ou l’exercice des mandats sociaux

  • Mise à jour des Délégations de pouvoirs et/ou de signature au sein de 

  • Préparation de formations dédiées destinées à faire progresser la Corporate Governance 

  • Participation à la veille juridique et à la rédaction de notes d’analyses sur des points d’actualité

  • Apport d’un appui juridique au Directeur Juridique et Conformité et/ou au Responsable Juridique en tant que de besoin

Le profil recherché

De formation supérieure de type BAC+5 spécialisée en droit des sociétés, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans au sein d’une société – de préférence une holding – de dimension européenne/internationale.

  • Très bonne maitrise du droit des sociétés français
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et des avantages exceptionnels ? Rejoignez notre équipe et découvrez une multitude d'avantages qui font toute la différence :

10% de variable sur objectifs pour récompenser votre performance.

Un dispositif d'augmentation annuelle (3% sur 2023) pour une évolution constante de votre rémunération.

2 jours de télétravail par semaine, avec une indemnisation mensuelle de 20€ et une subvention pour vos équipements de télétravail.

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Un dispositif de place en crèche inter-entreprise subventionnée pour concilier vie professionnelle et vie familiale.

Entre 10 et 14 jours de RTT par an, en fonction de votre nombre de jours travaillés pour prendre du temps pour vous.

Mobilité au sein du Groupe pour élargir vos horizons professionnels.

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