13 - VITROLLES
CDI
30/40K€
Les missions principales pour le poste Référent Recrutement et Marque Employeur (H/F)
En tant que Référent(e) Recrutement, vous ferez partie intégrante d'une équipe de 3 personnes et vous aurez pour missions :
Définir et participer à la Politique de Recrutement :
- Collaborer avec la direction pour élaborer une politique de recrutement stratégique.
- Gestion du Recrutement dans son intégralité sur des profils principalement IT mais également sur des fonctions supports.
- Assurer une veille constante sur les dernières tendances et technologies en matière de recrutement.
Piloter les Relations et la Communication Employeur :
- Établir une stratégie de sourcing et de communication percutante, en exploitant divers canaux tels que les jobboards, les réseaux sociaux et les événements de recrutement.
- Développer activement notre vivier de talents et représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement majeurs pour renforcer notre image employeur.
- Contribuer à façonner notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents du marché.
Encadrer et Guider l'Équipe Recrutement :
- Diriger fonctionnellement l'équipe de chargés de recrutement en répartissant efficacement les tâches et en assurant un suivi régulier de leur performance.
Contribuer à l'Amélioration Continue :
- Participer à l'amélioration du processus d'intégration en proposant des solutions innovantes telles que la dématérialisation du parcours d'intégration.
- Harmoniser les pratiques au sein du groupe pour favoriser une expérience d'intégration homogène et enrichissante pour nos nouveaux collaborateurs.
Le profil recherché
Nous recherchons des candidats diplômés d'un Master RH.
Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine du recrutement ?
Vous êtes passionné par la conduite de projets, le rapprochement entre les talents et les besoins de l'entreprise, tout en appréciant le mentorat d'une équipe dynamique ?
Cette offre est faite pour vous !
Rémunération :
- Rémunération brute annuelle fixe : entre 35 et 40k€ sur 12 mois ;
- Prime d'intéressement ;
- Prime de participation.
Avantages :
- Télétravail possible 2 jours par semaine ;
- Ticket restaurant ;
- CSE ;
- Participation transport 75% ;
- Mutuelle.
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