64 - PAU

CDI

45/50K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H/F)

En collaboration avec le Président du groupe, vous définirez et mettrez en œuvre la politique et la stratégie RH sur l’ensemble de nos 8 sociétés en pleine croissance, rassemblant plus de 250 collaborateurs.

Votre champ d’action sera vaste et stimulant, couvrant des aspects variés des ressources humaines.

Vos responsabilités incluront :

  • Définir une politique de recrutement innovante, adaptée à nos besoins et à nos valeurs.
  • Piloter le processus de recrutement de bout en bout, garantissant une intégration fluide et réussie des nouveaux talents.
  • Fournir un soutien et des conseils RH aux managers, en veillant à la conformité avec la réglementation du travail.
  • Assurer la gestion complète du personnel, de la gestion des contrats à la résolution des contentieux.
  • Superviser rigoureusement la paie mensuelle, en collaboration avec nos équipes internes et externes.
  • Diriger la stratégie de formation et de développement, favorisant l’apprentissage continu de nos collaborateurs.
  • Animer les instances représentatives du personnel, garantissant un dialogue constructif et transparent.
  • Veiller au bon fonctionnement des outils RH existants et piloter l’implémentation de nouvelles solutions innovantes.
  • Être le lien essentiel entre les collaborateurs et la direction, promouvant une communication ouverte et efficace.

Le profil recherché

  • Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience.
  • Connaissances et Compétences : Vous avez une solide compréhension du droit social et des pratiques RH. Une expérience préalable dans le secteur du BTP serait un avantage apprécié.
  • Mobilité : Ce poste implique des déplacements réguliers entre nos différentes agences situées dans le Sud-Ouest. La disponibilité pour voyager est donc nécessaire pour accomplir efficacement les responsabilités associées à ce rôle.

Rémunération : 

  • Statut cadre forfait jour – 12 RTT ;
  • Rémunération brute annuelle fixe : entre 45 et 50k€ sur 13 mois selon l’expérience ;
  • Prime d’intéressement ;
  • Prime de participation.

Avantages : 

  • Ticket restaurant ;
  • Mutuelle.

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.