92 - Marne la Coquette

CDI

65/75K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Juriste Droit Social H/F

Rattaché à la direction des Ressources Humaines, le juriste droit social est le garant du respect du droit du travail français, des processus juridiques et de la réglementation dans l’entreprise afin d’améliorer l’efficacité au travail et d’éviter les éventuels litiges. Il apporte son expertise à ses clients internes pour toute question relative au droit du travail, et supporte l’ensemble des entités juridiques en France.

Votre Impact : 

  • Apporter son expertise au quotidien au service Ressources Humaines pour toute question relative au droit du travail (relations individuelles et collectives)
  • Informer les clients internes de toutes les évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la vie de la société dans son domaine de compétence et veiller à leurs mises en œuvre
  • Rédiger et mettre en place les accords collectifs et participer à leur négociation avec les instances représentatives du personnel
  • Négocier, créer et rédiger tout acte juridique nécessaire à la réalisation des objectifs de la société et en assurer la bonne exécution.
  • Gérer les contentieux et précontentieux spécifiques avec les conseils externes (intérêts tactiques et stratégiques des poursuites, évaluation des risques basiques, préparation des dossiers, interface avec les conseils…)
  • Préparer les dossiers techniques nécessaires à l’élaboration de la stratégie (d’attaque ou de défense) de la société en liaison avec les interlocuteurs internes concernés.
  • Apporter son expertise à la Direction dans les relations avec les instances représentatives du personnel et les syndicats (négociations d’accords collectifs, …)
  • Assurer une veille permanente en matière du droit du travail, et actualiser ses connaissances juridiques dans son domaine de compétence..

Le profil recherché

Ce que vous apportez : 

  • Bac+ 5 dans le domaine du droit du travail (Master 2 ou équivalent).
  • Expérience de 5 ans dans un poste similaire : en entreprise dans un contexte international multisites (indispensable) dans le secteur industriel, idéalement dans celui de la santé
  • Compétences en Droit social, Droit Civil, Droit des contrats et techniques contractuelles et Contentieux Prud’homal
  • Rigueur et fiabilité, diplomatie, et pragmatisme
  • Anglais courant

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.