51 - Reims
CDI
40/45K€
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Responsable Juridique (H/F)
Suivi des évolutions légales et conformité : Surveiller les changements législatifs, garantir la conformité légale du groupe.
Rédaction, examen et négociation de contrats : Participer à la rédaction, revue et négociation de contrats divers (contrats cadres, contrats de prestations, contrats fournisseurs, conventions intra-groupe, baux, CGV, CGA, etc).
Collaboration pour des solutions juridiques : Travailler avec les équipes pour trouver des solutions juridiques optimales.
Gestion des litiges : Pré-contentieux et contentieux, collaborer avec des experts juridiques externes.
Participation aux négociations d'assurance : Participer aux négociations d'assurance et en assurer le suivi.
Conformité RGPD et missions de conformité : Assurer le respect du RGPD, contribuer à la conformité globale du Groupe.
Préparation des réunions officielles : Conseils d'Administration et Assemblées Générales.
Fourniture de conseils juridiques à la Direction : Proposer des conseils juridiques stratégiques à la Direction sur les transactions commerciales.
Opportunité de Télétravail Partiel et Avantages :
- Télétravail deux jours par semaine, charte télétravail ;
- Titres-restaurant ;
- Prime vacances ;
- Prime transport ;
- Des primes de participation et d'intéressement ;
- Un Comité Social et Économique (CSE).
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine juridique.
- Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement groupe et multi-site.
Connaissances requises :
- Maîtrise approfondie des lois et réglementations en vigueur, ainsi que du droit des affaires.
- Capacité à interpréter et appliquer la législation de manière efficace dans un contexte professionnel.
Qualités personnelles :
- Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Rigueur : Souci du détail et exigence dans le travail accompli.
- Réactivité : Aptitude à répondre rapidement aux demandes et aux situations urgentes.
- Discrétion : Respect de la confidentialité des informations sensibles.
- Compétence d'adaptation : Flexibilité pour s'ajuster aux changements et aux nouveaux défis.
- Bon relationnel : Aptitude à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes internes et externes.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.