51 - Reims

CDI

40/45K€

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Les missions principales pour le poste Responsable Juridique (H/F)

Suivi des évolutions légales et conformité : Surveiller les changements législatifs, garantir la conformité légale du groupe.

Rédaction, examen et négociation de contrats : Participer à la rédaction, revue et négociation de contrats divers (contrats cadres, contrats de prestations, contrats fournisseurs, conventions intra-groupe, baux, CGV, CGA, etc).

Collaboration pour des solutions juridiques : Travailler avec les équipes pour trouver des solutions juridiques optimales.

Gestion des litiges : Pré-contentieux et contentieux, collaborer avec des experts juridiques externes.

Participation aux négociations d'assurance : Participer aux négociations d'assurance et en assurer le suivi.

Conformité RGPD et missions de conformité : Assurer le respect du RGPD, contribuer à la conformité globale du Groupe.

Préparation des réunions officielles : Conseils d'Administration et Assemblées Générales.

Fourniture de conseils juridiques à la Direction : Proposer des conseils juridiques stratégiques à la Direction sur les transactions commerciales.

Opportunité de Télétravail Partiel et Avantages : 

  • Télétravail deux jours par semaine, charte télétravail ;
  • Titres-restaurant ;
  • Prime vacances ;
  • Prime transport ;
  • Des primes de participation et d'intéressement ;
  • Un Comité Social et Économique (CSE).

Le profil recherché

Formation et expérience :

  • Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine juridique.
  • Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement groupe et multi-site.

Connaissances requises :

  • Maîtrise approfondie des lois et réglementations en vigueur, ainsi que du droit des affaires.
  • Capacité à interpréter et appliquer la législation de manière efficace dans un contexte professionnel.

Qualités personnelles :

  • Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
  • Rigueur : Souci du détail et exigence dans le travail accompli.
  • Réactivité : Aptitude à répondre rapidement aux demandes et aux situations urgentes.
  • Discrétion : Respect de la confidentialité des informations sensibles.
  • Compétence d'adaptation : Flexibilité pour s'ajuster aux changements et aux nouveaux défis.
  • Bon relationnel : Aptitude à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes internes et externes.

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

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C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

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