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Responsable RH (H/F) #53898

Référence : 53898
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : cdi
Rémunération : 65/75K€

Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe dynamique, un(e) RRH (H/F) dans le cadre d’un CDI, situé dans le 17ème arrondissement. 

Au sein d’une équipe de 3 RRH et rattachés au Responsable des opérations RH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs de la Direction des Commerciaux.

A ce titre, vos missions seront : 

–       Être un Business Partner : au plus près des directeurs/managers pour anticiper, accompagner au pilotage de l’organisation

–         Piloter les recrutements de la Direction des Réseaux Commerciaux 

–       Contribuer aux différents projets RH et à leur mise en application sur le terrain :  Contribuer au déploiement des projets de transformation de l’entreprise – Démultiplier les accords auprès des managers pour engager l’entreprise / déployer la politique sociale / s’assurer du respect des accords et de leur mise en œuvre

–       Orchestrer les temps forts RH auprès des opérationnels et s’assurer de la bonne mise en œuvre et du respect des délais (campagne d’entretiens annuels – people review – pilotage des effectifs)

 

 

Votre profil : 

Vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste de RRH / HRBP. De bonnes connaissances en droit social, et une bonne maitrise des outils RH sont nécessaires pour réussir sur ce poste.

Vous appréciez le travail en équipe, et faites preuve d’une excellente communication orale et écrite en vue de tisser des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise (Commerciaux, DRH essentiellement).

De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national.

Lieu : Métro Porte de Clichy – 

Rémunération : 60/80K sur 12mois  + variables 

Avantages : Prime d’intéressement et participation – 2 jours de télétravail par semaine – CSE – mutuelle prise en charge à 100% – très bonne ambiance en interne 

Prise de poste : dès que possible

 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 54053
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : cdi
Rémunération : 65/75K€

Mission :

Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe dynamique, un(e) RRH (H/F) dans le cadre d’un CDI, situé dans le 17ème arrondissement. 

Au sein d’une équipe de 3 RRH et rattachés au Responsable des opérations RH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs de la Direction des Commerciaux.

A ce titre, vos missions seront : 

–       Être un Business Partner : au plus près des directeurs/managers pour anticiper, accompagner au pilotage de l’organisation

–         Piloter les recrutements de la Direction des Réseaux Commerciaux 

–       Contribuer aux différents projets RH et à leur mise en application sur le terrain :  Contribuer au déploiement des projets de transformation de l’entreprise – Démultiplier les accords auprès des managers pour engager l’entreprise / déployer la politique sociale / s’assurer du respect des accords et de leur mise en œuvre

–       Orchestrer les temps forts RH auprès des opérationnels et s’assurer de la bonne mise en œuvre et du respect des délais (campagne d’entretiens annuels – people review – pilotage des effectifs)

 

 

Le profil recherché :

Votre profil : 

Vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste de RRH / HRBP. De bonnes connaissances en droit social, et une bonne maitrise des outils RH sont nécessaires pour réussir sur ce poste.

Vous appréciez le travail en équipe, et faites preuve d’une excellente communication orale et écrite en vue de tisser des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise (Commerciaux, DRH essentiellement).

De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national.

Lieu : Métro Porte de Clichy – 

Rémunération : 60/80K sur 12mois  + variables 

Avantages : Prime d’intéressement et participation – 2 jours de télétravail par semaine – CSE – mutuelle prise en charge à 100% – très bonne ambiance en interne 

Prise de poste : dès que possible

 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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