75 - Paris
CDI
55/65K€
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste HRBP (H/F)
Au sein du Département Ressources Humaines sous la responsabilité du Directeur Général, vos principales missions seront les suivantes :
- Analyse des données chiffrées de la paie, à titre collectif et individuel ;
- Création et transmission d’indicateurs basés sur les données de la paie au Directeur Général ;
- Gestion des avantages salariaux ;
- Pilotage des relations sociales ;
- Préparer, coordonner, et animer les réunions avec les institutions du personnel ;
- Mettre en place la politique de rémunération dans le cadre de la stratégie d’entreprise ;
- Assister la direction dans la gestion des dossiers juridique.
Le profil recherché
Nous recherchons, une personne titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines – Droit Social. Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 6 années sur des fonctions similaires.
Vous maitrisez Silae ainsi que le logiciel Excel, et parler un anglais professionnel.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avez un bon esprit de synthèse et capacité d’analyse.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.