75 - Paris
CDI
40/45K€
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Chargé(e) de recrutement et marque employeur (H/F)
Rattaché à la Responsable recrutement marque employeur, vous serez en charge de la mise en application de la politique de recrutement définie par l’entreprise. Vous piloterez le recrutement sur l’ensemble de ces phases, de la recherche à l’intégration des nouveaux collaborateurs. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Anticipation et définition des besoins de recrutement avec les managers
- Rédaction des offres d’emploi correspondant aux postes à pourvoir
- Diffusion des annonces d’emploi sur les différents supports et le cas échéant, choix des prestataires (cabinets de recrutement)
- Tri des candidatures
- Pré-qualifications téléphoniques
- Réalisation des entretiens individuels ou collectifs
- Rédaction des comptes rendus d’évaluation
- Transmission aux managers des candidatures sélectionnées (short-list)
- Débriefing avec les managers et la Responsable recrutement marque employeur pour choix des candidats retenus
- Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
En parallèle :
- Vous assurerez une veille régulière afin de constituer une base de données de candidats potentiels.
- Vous participerez au développement de la marque employeur en lien avec la Responsable recrutement et le service communication
- Vous assurerez le reporting et le suivi budgétaire de votre domaine d’activité en lien avec la Responsable recrutement marque employeur.
Le profil recherché
De formation supérieure (BAC+4/5), vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans le secteur du logement social/immobilier.
Autonome, réactif et doté de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles, vous faîtes preuve de qualité d’écoute et d’échange. Vos capacités d’organisation et d’analyse ainsi que votre capacité à faire valoir votre point de vue seront autant d’atouts pour réussir dans vos missions.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.