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Chargé(e) de recrutement #53634

Référence : 53634
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Villejuif
Type de contrat : interim
Rémunération : 30/38K€

Nous recherchons un chargé de recrutement pour accompagner les enjeux de l’entreprise de notre client en participant et mettant en œuvre la politique Recrutement. Le candidat idéal prendra en charge l’intégralité des processus de recrutement via une stratégie de sourcing, et se positionnera dans une optique Business Partner. Les missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Collecter les besoins en recrutement en accompagnant les opérationnels dans les processus de recrutement.
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les sites emplois dédiés et les canaux de diffusion internes en respect des mentions légales.
  • Procéder au sourcing des talents et élaborer une stratégie de recherche en accord avec le budget alloué.
  • Gérer les relations avec les partenaires recrutement le cas échéant.
  • Sélectionner les candidats potentiels, et préqualifier par téléphone ou visioconférence les candidats retenus.
  • Conduire les entretiens avec les candidats et organiser les entretiens suivants avec les opérationnels.
  • Rédiger les comptes-rendus d’entretien et opérer les prises de références.
  • Suivre les candidatures traitées et faire un retour aux candidats.
  • Participer aux campagnes de référencements nationales de nos formateurs honorés.
  • Assurer une veille permanente sur les nouveaux outils, process, techniques de recrutements innovantes dans son domaine d’activité, et être en veille permanente sur les profils pouvant correspondre aux besoins futurs de la structure.
  • Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive auprès de candidats potentiels, définir et mettre en place une stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux en lien avec le GIE, écoles, …, rédiger les annonces conformes à notre politique, et rédiger et diffuser les communications internes liées aux nouvelles arrivées.

De Formation en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum 4 ans d’expérience en recrutement.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes autonome, créatif et savez prendre des initiatives. 

De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes pragmatique, courageux(se) et motivé(e).

 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un chargé(e) de recrutement dans le cadre d’une mission d’intérim.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 53634
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Villejuif
Type de contrat : interim
Rémunération : 30/38K€

Mission :

Nous recherchons un chargé de recrutement pour accompagner les enjeux de l’entreprise de notre client en participant et mettant en œuvre la politique Recrutement. Le candidat idéal prendra en charge l’intégralité des processus de recrutement via une stratégie de sourcing, et se positionnera dans une optique Business Partner. Les missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Collecter les besoins en recrutement en accompagnant les opérationnels dans les processus de recrutement.
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les sites emplois dédiés et les canaux de diffusion internes en respect des mentions légales.
  • Procéder au sourcing des talents et élaborer une stratégie de recherche en accord avec le budget alloué.
  • Gérer les relations avec les partenaires recrutement le cas échéant.
  • Sélectionner les candidats potentiels, et préqualifier par téléphone ou visioconférence les candidats retenus.
  • Conduire les entretiens avec les candidats et organiser les entretiens suivants avec les opérationnels.
  • Rédiger les comptes-rendus d’entretien et opérer les prises de références.
  • Suivre les candidatures traitées et faire un retour aux candidats.
  • Participer aux campagnes de référencements nationales de nos formateurs honorés.
  • Assurer une veille permanente sur les nouveaux outils, process, techniques de recrutements innovantes dans son domaine d’activité, et être en veille permanente sur les profils pouvant correspondre aux besoins futurs de la structure.
  • Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive auprès de candidats potentiels, définir et mettre en place une stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux en lien avec le GIE, écoles, …, rédiger les annonces conformes à notre politique, et rédiger et diffuser les communications internes liées aux nouvelles arrivées.

Le profil recherché :

De Formation en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum 4 ans d’expérience en recrutement.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes autonome, créatif et savez prendre des initiatives. 

De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes pragmatique, courageux(se) et motivé(e).

 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un chargé(e) de recrutement dans le cadre d’une mission d’intérim.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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