75 - Paris

CDI

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Les missions principales pour le poste Talent Acquisition (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Chargé(e) de recrutement et d’intégration (H/F) dans le cadre d’un CDI.

En binôme avec votre homologue, vos missions s’articulent autour du recrutement, de l’intégration et de la marque employeur :

  • Recensement des besoins auprès des différentes directions (supports et opérationnelles)
  • Définition du poste et du profil avec les managers
  • Chasse et sourcing des profils
  • Conduite d’entretiens
  • Finalisation du processus avec les directions
  • Préparation des arrivées des nouveaux collaborateurs en coordination avec les RH
  • Suivi de l’intégration
  • Organisation et participation à des évènements recrutement et RH
  • Soutien à la communication externe en matière de recrutement
  • Suivi du budget recrutement et reporting

Le profil recherché

Titulaire d’une formation min bac+4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Une connaissance du secteur est un plus.

Votre anglais vous permet d’échanger dans un cadre de croissance à l’international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’adaptation.

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

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Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.