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Chargé(e) de développement RH (H/F) #53380

Référence : 53380
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Villeurbanne
Type de contrat : cdi
Rémunération : 37/40K€
  • Recrutement :
    • Définition des besoins avec les managers.
    • Rédaction et diffusion d’annonces.
    • Suivi post-recrutement jusqu’à la validation de la période d’essai.
  • Formation :
    • Analyse des demandes de formation.
    • Conseil aux directeurs sur les besoins de leur équipe.
    • Construction, déploiement, et évaluation du plan de développement des compétences.
    • Conseil aux salariés pour leur projet de développement professionnel.
    • Développement de nouvelles initiatives : plate-forme LMS et école interne.
  • Évaluations et Entretiens :
    • Organisation des campagnes d’évaluations et des entretiens professionnels.
    • Génération de supports d’entretiens.
    • Suivi du processus d’augmentation salariale basé sur l’évaluation des compétences.
    • Établissement des bilans à 6 ans des entretiens professionnels.
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    • Cartographie des emplois, critères de criticité, observatoire des emplois.
    • Entretiens de mobilité pour qualifier les souhaits d’évolution professionnelle.
    • Accompagnement des processus de mobilité interne.
    • Construction d’un observatoire des emplois pour anticiper les évolutions futures.

Vous êtes titulaire d’un master 1 ou 2 en RH avec une expérience préalable (3ans) dans le recrutement et la gestion des ressources humaines. 

Vous excellez dans la communication avec les employés et les gestionnaires, offrant des réponses précises avec une approche chaleureuse. 

Votre organisation et votre méthodologie vous permettent de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément. 

Autonome, vous garantissez la qualité de votre travail. 

Votre goût pour le travail d’équipe et votre adhésion aux valeurs d’entreprise font de vous le candidat idéal pour rejoindre une équipe axée sur le service aux employés, le sérieux dans le travail et une ambiance conviviale.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. 

Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) chargé(e) de développement RH en CDI à Villeurbane.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 53380
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Villeurbanne
Type de contrat : cdi
Rémunération : 37/40K€

Mission :

  • Recrutement :
    • Définition des besoins avec les managers.
    • Rédaction et diffusion d’annonces.
    • Suivi post-recrutement jusqu’à la validation de la période d’essai.
  • Formation :
    • Analyse des demandes de formation.
    • Conseil aux directeurs sur les besoins de leur équipe.
    • Construction, déploiement, et évaluation du plan de développement des compétences.
    • Conseil aux salariés pour leur projet de développement professionnel.
    • Développement de nouvelles initiatives : plate-forme LMS et école interne.
  • Évaluations et Entretiens :
    • Organisation des campagnes d’évaluations et des entretiens professionnels.
    • Génération de supports d’entretiens.
    • Suivi du processus d’augmentation salariale basé sur l’évaluation des compétences.
    • Établissement des bilans à 6 ans des entretiens professionnels.
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    • Cartographie des emplois, critères de criticité, observatoire des emplois.
    • Entretiens de mobilité pour qualifier les souhaits d’évolution professionnelle.
    • Accompagnement des processus de mobilité interne.
    • Construction d’un observatoire des emplois pour anticiper les évolutions futures.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un master 1 ou 2 en RH avec une expérience préalable (3ans) dans le recrutement et la gestion des ressources humaines. 

Vous excellez dans la communication avec les employés et les gestionnaires, offrant des réponses précises avec une approche chaleureuse. 

Votre organisation et votre méthodologie vous permettent de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément. 

Autonome, vous garantissez la qualité de votre travail. 

Votre goût pour le travail d’équipe et votre adhésion aux valeurs d’entreprise font de vous le candidat idéal pour rejoindre une équipe axée sur le service aux employés, le sérieux dans le travail et une ambiance conviviale.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. 

Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) chargé(e) de développement RH en CDI à Villeurbane.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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