93 - Montreuil
CDD
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Les missions principales pour le poste Juriste Droit Social (H/F)
Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions partagées entre relations individuelles et relations collectives, consisteront à :
- Assurer le suivi et la coordination des IRP de la banque ;
- Préparer les dossiers présentés aux instances, accompagner la DRH et animer les réunions CSE-CHSCT et probablement des commissions de suivi du PSE;
- Rédiger et conduire les négociations des accords d’entreprise ;
- Préparer et assurer les réponses aux questions DP ;
- Conseiller la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles sur les questions juridiques :
- Assurer une veille juridique permanente ;
- Impulser les changements pour préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives réglementaires et conventionnelles, et en suivre l’avancée ;
- Préparer les dossiers de précontentieux et instruire les dossiers de contentieux ;
- Monter et mettre en œuvre les dossiers disciplinaires : entretiens préalables, ruptures conventionnelles, …
- Assumer le rôle de référent en matière de prévention de risques psycho-sociaux ;
- Participer et représenter la banque, le cas échéant, aux réunions organisées par des acteurs internes, externes ou groupe pour les projets du périmètre.
Le profil recherché
Diplômé(e) d’un Master en droit social, vous disposez de 5 années d’expérience dans un service relations sociales, rattaché(e) à une DRH à taille humaine et très opérationnelle. d’une entreprise de plus de 500 personnes.
Vous disposez impérativement d’une expérience significative en matière d’animation des IRP (CSE, DP et CHSCT);
Bonne connaissance de l’actualité sociale en vigueur et des moteurs de recherche juridique.
Une expérience dans le secteur bancaire constituera un atout à votre candidature.
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