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Juriste Droit Social (H/F) #53211

Référence : 53211
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Montreuil
Type de contrat : cdd
Rémunération : 55/60K€

Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions partagées entre relations individuelles et relations collectives, consisteront à :

  • Assurer le suivi et la coordination des IRP de la banque ;
  • Préparer les dossiers présentés aux instances, accompagner la DRH et animer les réunions CSE-CHSCT et probablement des commissions de suivi du PSE;
  • Rédiger et conduire les négociations des accords d’entreprise ;
  • Préparer et assurer les réponses aux questions DP ;
  • Conseiller la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles sur les questions juridiques :
  • Assurer une veille juridique permanente ;
  • Impulser les changements pour préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives réglementaires et conventionnelles, et en suivre l’avancée ;
  • Préparer les dossiers de précontentieux et instruire les dossiers de contentieux ;
  • Monter et mettre en œuvre les dossiers disciplinaires : entretiens préalables, ruptures conventionnelles, …
  • Assumer le rôle de référent en matière de prévention de risques psycho-sociaux ;
  • Participer et représenter la banque, le cas échéant, aux réunions organisées par des acteurs internes, externes ou groupe pour les projets du périmètre.

Diplômé(e) d’un Master en droit social, vous disposez de 5 années d’expérience dans un service relations sociales, rattaché(e) à une DRH à taille humaine et très opérationnelle. d’une entreprise de plus de 500 personnes.

Vous disposez impérativement d’une expérience significative en matière d’animation des IRP (CSE, DP et CHSCT);

Bonne connaissance de l’actualité sociale en vigueur et des moteurs de recherche juridique.

Une expérience dans le secteur bancaire constituera un atout à votre candidature.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine bancaire : un(e) Juriste Droit Social dans le cadre d’un CDD de 6 mois.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 53211
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Montreuil
Type de contrat : cdd
Rémunération : 55/60K€

Mission :

Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions partagées entre relations individuelles et relations collectives, consisteront à :

  • Assurer le suivi et la coordination des IRP de la banque ;
  • Préparer les dossiers présentés aux instances, accompagner la DRH et animer les réunions CSE-CHSCT et probablement des commissions de suivi du PSE;
  • Rédiger et conduire les négociations des accords d’entreprise ;
  • Préparer et assurer les réponses aux questions DP ;
  • Conseiller la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles sur les questions juridiques :
  • Assurer une veille juridique permanente ;
  • Impulser les changements pour préparer l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives réglementaires et conventionnelles, et en suivre l’avancée ;
  • Préparer les dossiers de précontentieux et instruire les dossiers de contentieux ;
  • Monter et mettre en œuvre les dossiers disciplinaires : entretiens préalables, ruptures conventionnelles, …
  • Assumer le rôle de référent en matière de prévention de risques psycho-sociaux ;
  • Participer et représenter la banque, le cas échéant, aux réunions organisées par des acteurs internes, externes ou groupe pour les projets du périmètre.

Le profil recherché :

Diplômé(e) d’un Master en droit social, vous disposez de 5 années d’expérience dans un service relations sociales, rattaché(e) à une DRH à taille humaine et très opérationnelle. d’une entreprise de plus de 500 personnes.

Vous disposez impérativement d’une expérience significative en matière d’animation des IRP (CSE, DP et CHSCT);

Bonne connaissance de l’actualité sociale en vigueur et des moteurs de recherche juridique.

Une expérience dans le secteur bancaire constituera un atout à votre candidature.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine bancaire : un(e) Juriste Droit Social dans le cadre d’un CDD de 6 mois.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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