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Chargé(e) de formation (H/F) #53152

Référence : 53152
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Lisses
Type de contrat : cdi
Rémunération : 40/45K€

Définition et pilotage du plan de formation :
Recueil et analyse des besoins de formation auprès des métiers (direction et managers) ;
Définit la stratégie de formation en adéquation avec les axes stratégiques impulsés par le
Groupe ;
Élabore et administre le plan de formation de son périmètre dans l’outil ; 
Coordonne les relations avec les partenaires et prestataires externes (organismes de
formation, organismes publics etc…) ;
Pilote les projets de son périmètre et contribue à l’amélioration de la formation et l’amélioration ;
Contribue au développement de l’offre de la formation en lien avec les orientations
stratégiques et les besoins opérationnels ;

Déploiement et suivi du plan de formation :
Planifie, gère et suit la logistique de formation ;
Gère l’évaluation de la formation (salariés et organismes de formation) ;
Optimise et suit le budget formation ;
Suit les indicateurs et données de formation ;
Produit les informations budgétaires et les éléments de reporting relatifs à l’activité formation ;

Culture de l’apprentissage et du développement :
Propose des approches innovantes de formation et de développement des compétences ;
Contribue à l’élaboration de formation (présentiel, e learning, blended ;
Promeut auprès de la direction et sur le terrain les actualités de l’Université d’Entreprise ;
S’engage au sein des communautés de l’Université d’Entreprise ;

Management d’équipe hiérarchique ou transverse :
Evalue, forme, développe les membres de son équipe ;
Assure la cohésion entre les membres de son équipe ;

Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, vous avez acquis une  expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d’une sensibilité pour les outils informatiques et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Vous avez développé au sein de vos expériences une maîtrise du socle réglementaire de la formation professionnelle.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de Formation (H/F), dans le cadre d’un contrat CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 53152
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Lisses
Type de contrat : cdi
Rémunération : 40/45K€

Mission :

Définition et pilotage du plan de formation :
Recueil et analyse des besoins de formation auprès des métiers (direction et managers) ;
Définit la stratégie de formation en adéquation avec les axes stratégiques impulsés par le
Groupe ;
Élabore et administre le plan de formation de son périmètre dans l’outil ; 
Coordonne les relations avec les partenaires et prestataires externes (organismes de
formation, organismes publics etc…) ;
Pilote les projets de son périmètre et contribue à l’amélioration de la formation et l’amélioration ;
Contribue au développement de l’offre de la formation en lien avec les orientations
stratégiques et les besoins opérationnels ;

Déploiement et suivi du plan de formation :
Planifie, gère et suit la logistique de formation ;
Gère l’évaluation de la formation (salariés et organismes de formation) ;
Optimise et suit le budget formation ;
Suit les indicateurs et données de formation ;
Produit les informations budgétaires et les éléments de reporting relatifs à l’activité formation ;

Culture de l’apprentissage et du développement :
Propose des approches innovantes de formation et de développement des compétences ;
Contribue à l’élaboration de formation (présentiel, e learning, blended ;
Promeut auprès de la direction et sur le terrain les actualités de l’Université d’Entreprise ;
S’engage au sein des communautés de l’Université d’Entreprise ;

Management d’équipe hiérarchique ou transverse :
Evalue, forme, développe les membres de son équipe ;
Assure la cohésion entre les membres de son équipe ;

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, vous avez acquis une  expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d’une sensibilité pour les outils informatiques et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Vous avez développé au sein de vos expériences une maîtrise du socle réglementaire de la formation professionnelle.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Chargé(e) de Formation (H/F), dans le cadre d’un contrat CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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