78 - Vélizy-Villacoublay
CDD
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Les missions principales pour le poste Responsable RH
Contribuer à la performance en développant collectivement une politique RH attractive, motivante, équitable qui permette à chacun de s’épanouir aussi dans le travail.
- Formuler des réponses à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, la formation, le juridique etc.
- Assurer l’animation, l’encadrement et le développement des collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Représenter la fonction RH tant vis-à-vis des managers que des collaborateurs
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains ainsi que le développement et la gestion de carrière de leurs collaborateurs
- Déployer localement les politiques, méthodes et outils RH, notamment en matière de recrutement, intégration, gestion de carrières, développement des compétences, rémunération, réglementation du travail dans une logique d’alignement et d’harmonisation.
- Traiter les situations individuelles et les dossiers disciplinaires
- Contribuer à la conception, au maintien et à l’évolution d’outils, méthodes et processus RH
- Proposer les formations, actions de développement nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business et en réaliser le suivi.
- Animer les revues de talents et participer aux campagnes de revalorisations salariales.
- Participer activement aux projets RH groupe plus globaux
Le profil recherché
Avec 8/10 ans d’expérience professionnelle en Ressources Humaines, vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine.
Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à gérer la complexité, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives, ainsi qu’une solide connaissance des enjeux de l’entreprise.
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