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HR Business Partner (H/F) #52983

Référence : 52983
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS
Type de contrat : interim
Rémunération : 40/45K€

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous déploierez la politique RH du Groupe sur un périmètre de plusieurs sociétés. 

Vos missions seront les suivantes :

– Être responsable de l’administration RH des collaborateurs du périmètre : rédaction des contrats et avenants, embauche, création du dossier RH, création dans ADP, remise du welcome pack, inscription mutuelle & prévoyance, FMD, intégration, … Gestion administrative RH des sorties…
– Coordonner les informations nécessaires à la paie et mettre à jour régulièrement les données dans le système d’information RH (ADP)
– Accompagner les managers et les collaborateurs en garantissant le respect du droit du travail, de la/des convention(s) collective(s) applicable(s), ainsi que des accords d’entreprise et des procédures internes
– Gérer les relations individuelles en toute autonomie (mobilité, promotion, disciplinaire, etc.)
– Assurer les recrutements du périmètre en charge
– Identifier les besoins de formation et gérer les plans de formation et de développement des compétences des sociétés du Groupe en France
– Animer le pilotage de la performance des collaborateurs du Groupe
– Effectuer un reporting régulier et suivre les indicateurs de performance RH du périmètre en charge
– Participer aux projets RH
– Participer au maintien d’un climat social de qualité
– Participer activement à la stratégie RSE du Groupe (diversité et d’inclusion, qualité de vie au travail, etc.).

– De formation supérieure en RH (BAC+5 en Université ou Ecole de commerce), vous avez une expérience confirmée de minimum de 5 ans sur un poste similaire.
– La connaissance du secteur des médias et/ou de la production audiovisuelle serait un plus ainsi que les contextes multi-sociétés et multi-conventions collectives.
– Vous avez un très bon relationnel et aimez le travail en équipe. Votre sens de l’écoute vous permet d’intervenir auprès d’interlocuteurs variés.
– Vous êtes dynamique, engagé(e), proactif(ve) et vous avez à coeur de mener à bien vos missions.
 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) HRBP (H/F), dans le cadre d’un Intérim de 8 mois. 


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 52983
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS
Type de contrat : interim
Rémunération : 40/45K€

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous déploierez la politique RH du Groupe sur un périmètre de plusieurs sociétés. 

Vos missions seront les suivantes :

– Être responsable de l’administration RH des collaborateurs du périmètre : rédaction des contrats et avenants, embauche, création du dossier RH, création dans ADP, remise du welcome pack, inscription mutuelle & prévoyance, FMD, intégration, … Gestion administrative RH des sorties…
– Coordonner les informations nécessaires à la paie et mettre à jour régulièrement les données dans le système d’information RH (ADP)
– Accompagner les managers et les collaborateurs en garantissant le respect du droit du travail, de la/des convention(s) collective(s) applicable(s), ainsi que des accords d’entreprise et des procédures internes
– Gérer les relations individuelles en toute autonomie (mobilité, promotion, disciplinaire, etc.)
– Assurer les recrutements du périmètre en charge
– Identifier les besoins de formation et gérer les plans de formation et de développement des compétences des sociétés du Groupe en France
– Animer le pilotage de la performance des collaborateurs du Groupe
– Effectuer un reporting régulier et suivre les indicateurs de performance RH du périmètre en charge
– Participer aux projets RH
– Participer au maintien d’un climat social de qualité
– Participer activement à la stratégie RSE du Groupe (diversité et d’inclusion, qualité de vie au travail, etc.).

Le profil recherché :

– De formation supérieure en RH (BAC+5 en Université ou Ecole de commerce), vous avez une expérience confirmée de minimum de 5 ans sur un poste similaire.
– La connaissance du secteur des médias et/ou de la production audiovisuelle serait un plus ainsi que les contextes multi-sociétés et multi-conventions collectives.
– Vous avez un très bon relationnel et aimez le travail en équipe. Votre sens de l’écoute vous permet d’intervenir auprès d’interlocuteurs variés.
– Vous êtes dynamique, engagé(e), proactif(ve) et vous avez à coeur de mener à bien vos missions.
 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) HRBP (H/F), dans le cadre d’un Intérim de 8 mois. 


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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