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Les missions principales pour le poste HR Business Partner (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous déploierez la politique RH du Groupe sur un périmètre de plusieurs sociétés. 

Vos missions seront les suivantes :

– Être responsable de l’administration RH des collaborateurs du périmètre : rédaction des contrats et avenants, embauche, création du dossier RH, création dans ADP, remise du welcome pack, inscription mutuelle & prévoyance, FMD, intégration, … Gestion administrative RH des sorties…
– Coordonner les informations nécessaires à la paie et mettre à jour régulièrement les données dans le système d’information RH (ADP)
– Accompagner les managers et les collaborateurs en garantissant le respect du droit du travail, de la/des convention(s) collective(s) applicable(s), ainsi que des accords d’entreprise et des procédures internes
– Gérer les relations individuelles en toute autonomie (mobilité, promotion, disciplinaire, etc.)
– Assurer les recrutements du périmètre en charge
– Identifier les besoins de formation et gérer les plans de formation et de développement des compétences des sociétés du Groupe en France
– Animer le pilotage de la performance des collaborateurs du Groupe
– Effectuer un reporting régulier et suivre les indicateurs de performance RH du périmètre en charge
– Participer aux projets RH
– Participer au maintien d’un climat social de qualité
– Participer activement à la stratégie RSE du Groupe (diversité et d’inclusion, qualité de vie au travail, etc.).

Le profil recherché

– De formation supérieure en RH (BAC+5 en Université ou Ecole de commerce), vous avez une expérience confirmée de minimum de 5 ans sur un poste similaire.
– La connaissance du secteur des médias et/ou de la production audiovisuelle serait un plus ainsi que les contextes multi-sociétés et multi-conventions collectives.
– Vous avez un très bon relationnel et aimez le travail en équipe. Votre sens de l’écoute vous permet d’intervenir auprès d’interlocuteurs variés.
– Vous êtes dynamique, engagé(e), proactif(ve) et vous avez à coeur de mener à bien vos missions.
 

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

C.

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.