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Chargé(e) de Recrutement (H/F) #51952

Référence : 51952
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Charenton le Pont
Type de contrat : cdi
Rémunération : 30/40K€

Votre rôle sera d’attirer, d’identifier et d’évaluer les meilleurs profils IT (MOA/MOE/Développeurs, Production etc.) du marché.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous avez pour missions : 

  • Analyse les besoins en recrutement auprès de l’équipe
  • Rédaction et publication des offres
  • Sourcing et Chasse
  • Préqualification, entretiens, comptes rendus
  • Propositions d’embauche et Closing
  • Veille IT

 

De Formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience en recrutement (possible alternance/ stages), idéalement dans le domaine de l’IT.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Lieu : 94220

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients au sein d’une ESN, un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 51952
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Charenton le Pont
Type de contrat : cdi
Rémunération : 30/40K€

Mission :

Votre rôle sera d’attirer, d’identifier et d’évaluer les meilleurs profils IT (MOA/MOE/Développeurs, Production etc.) du marché.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous avez pour missions : 

  • Analyse les besoins en recrutement auprès de l’équipe
  • Rédaction et publication des offres
  • Sourcing et Chasse
  • Préqualification, entretiens, comptes rendus
  • Propositions d’embauche et Closing
  • Veille IT

 

Le profil recherché :

De Formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience en recrutement (possible alternance/ stages), idéalement dans le domaine de l’IT.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Lieu : 94220

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients au sein d’une ESN, un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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