75 - Paris
CDI
60/70K€
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Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)
Votre rôle, en tant que Responsable RH, sera de définir une stratégie de gestion des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de développement de l’entreprise et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires visant à doter l’entreprise des Ressources Humaines dont elle a besoin, tout en veillant au respect du cadre légal et conventionnel.
Vos principales missions et activités seront les suivantes (sur un périmètre de 300 collaborateurs) :
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Développement des Ressources Humaines
Définition et développement de la politique RH annuelle, recrutement, GPEC et formation, accompagnement managérial.
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Gestion des Ressources Humaines
Administration du personnel, Rémunération, Paie, Gestion de la maladie, Déclarations réglementaires.
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Droit du travail
IRP, CSE, Communication, Conflit, Disciplinaire, Contentieux, Hygiène, Sécurité et Conditions de travail.
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Reportings & Indicateurs RH.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que généraliste.
Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).
Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.
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