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Responsable des Ressources Humaines (H/F) #51695

Référence : 51695
Département : 29 - Finistère - Bretagne
Ville : Brest
Type de contrat : cdi
Rémunération : /K€

Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :

  • En binôme avec le directeur de site, participer à la mise en place de la stratégie RH et à son déploiement ;

  • Relations Sociales : organisation des CSE, maintien du bon dialogue social ;

  • Développement RH : gestion du recrutement, gestion des carrières, gestion des plans de formations ;

  • Gestion des campagnes d’entretiens ;

  • Administration du personnel ;

  • Gestion du disciplinaire ;

Titulaire d’un Bac +5 RH, vous avez une première expérience d’au minimum 5 ans en tant que RRH.

Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se), organisé(e).

Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d’analyse et de synthèse.

Des déplacements sur Paris (1 à 2 fois par mois) sont à prévoir.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l’informatique : un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 51695
Département : 29 - Finistère - Bretagne
Ville : Brest
Type de contrat : cdi
Rémunération : /K€

Mission :

Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :

  • En binôme avec le directeur de site, participer à la mise en place de la stratégie RH et à son déploiement ;

  • Relations Sociales : organisation des CSE, maintien du bon dialogue social ;

  • Développement RH : gestion du recrutement, gestion des carrières, gestion des plans de formations ;

  • Gestion des campagnes d’entretiens ;

  • Administration du personnel ;

  • Gestion du disciplinaire ;

Le profil recherché :

Titulaire d’un Bac +5 RH, vous avez une première expérience d’au minimum 5 ans en tant que RRH.

Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se), organisé(e).

Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d’analyse et de synthèse.

Des déplacements sur Paris (1 à 2 fois par mois) sont à prévoir.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l’informatique : un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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