93 - SAINT OUEN
INTERIM
40/50K€
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Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)
Véritable business partner au service des Business Units dont vous êtes le référent, vous êtes à l’écoute des besoins des collaborateurs.
- Assurer les missions fondamentales de la fonction tant humaines et relationnelles que techniques et administratives, dans le respect des pratiques/valeurs/process du Groupe :
- L’application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du
personnel - La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel (pré-paie)
- L’accompagnement de la direction de l’entreprise dans l’application de la
réglementation relative au droit du travail - L’assistance opérationnelle dans les domaines liés aux RH (contrat de
travail, rémunération, gestion de carrière (campagne d’entretiens) - Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations,
gestion de carrière)
- L’application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du
- Vos missions en tant que HRBP :
- Réfléchir et accompagner les projets de transformations de nos organisations
- Travailler sur une expérience collaborateur de qualité
- Contribuer à l’amélioration constante du climat interne
- Conseiller et alerter sur la dimension juridique et sociale
- Sur votre mission de Talent Acquisition :
- Marque employeur : stratégie de contenu pour les différents métiers : conseil,
création, production, digital, relation clients - Plan de communication : social media, website, participation à des événements
- Coordination des besoins cibles auprès de l’équipe Capital Humain
- Vivier de talents : anticipation sur les besoins cibles de compétences
- Sourcing : définir une politique de sourcing à déployer collectivement
- Outsourcing : structuration du réseau de prestataires de recrutement
- KPI : qualité du recrutement, délais, satisfaction globale, ATS ( Teamtailor)
- Marque employeur : stratégie de contenu pour les différents métiers : conseil,
- Rôle de manager :
- Vous pilotez votre pôle CH et managez votre équipe. Vous organisez, priorisez, coordonnez et veillez à la bonne réalisation des différentes tâches et projets en cours et à venir qui vous incombent.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne ayant déjà minimum 5 ans d’expérience en tant que Talent
acquisition ou HRBP focus Talents, idéalement vécue dans des environnements en forte croissance. Une appétence pour le digital, retail serait un plus.
Des compétences en communication/Marketing RH seront appréciées
Bon niveau d’anglais indispensable
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire
Localisation du poste : Saint Ouen
Fourchette de salaire : 40- 50 K€ sur 13 mois. À négocier
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible et en mission d’intérim de 15 jours et
renouvelable en fonction de la durée de l’absence.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.