78 - Aubergenville
CDI
30/36K€
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Les missions principales pour le poste Chargé(e) de recrutement (H/F)
– Contribue activement au plan de recrutement
Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des métiers
Suit les indicateurs et données de recrutement
Pilotage du processus de recrutement
Participe à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing
Accompagne les managers sur le processus de recrutement
Rédige et diffuse les offres d’emploi
Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers
Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non
discriminant
Conduit les entretiens de recrutement en lien avec les managers
Effectue la proposition d’embauche
Recueil, prépare et transmet les éléments contractuels aux services concernés
Entretient des bonnes relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement,
organismes publics etc…)
Assure le recrutement et le suivi des contrats écoles (stages, professionnalisation,
apprentissage)
Gère les mobilités internes sur son périmètre
– Participe au déploiement de la Marque Employeur
Maintient et développe les partenariats auprès des écoles et universités en participant à
des forums ou événements
Participe à promouvoir l’entreprise et ses besoins à travers les réseaux sociaux ou autre
support de communication
Contribue à des projets groupe
Valorise la cooptation et la mobilité interne
– Gestion des parcours d’intégration :
Contribue au parcours d’intégration
Anime et suit l’intégration des nouveaux arrivants
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement en mutli site.
Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).
Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.
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