92 - Chatillon
CDI
60/66K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Relations Sociales (H/F)
Vous proposez et établissez la stratégie des relations sociales en vous attachant à développer un dialogue de qualité avec tous les représentants du personnel. Vous contribuez au développement des activités en accompagnant les changements en matière de conformité juridique et réglementaire. Vous veillez à l’établissement d’un calendrier social de réunions de comité social et économique et, le cas échéant, de négociations en accord avec les délais réglementaires (élections professionnelles, négociations périodiques obligatoires, accords d’entreprise…).
Le management d’une personne fait partie intégrante du poste.
Vos principales missions sont les suivantes :
-
Relations individuelles du travail
Accompagnement et conseil aux Managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien,
Prise en charge des procédures individuelles ou relatives à la rupture du contrat de travail,
Mise à jour régulière des courriers et procédures en lien avec la vie du contrat de travail (de l’embauche à la sortie du collaborateur),
Travail collaboratif avec notre cabinet d’avocats : Négociation des transactions, suivi des contentieux, relecture des conclusions…
Veille juridique. -
Relations collectives du travail
Préparation et animation ou co-animation des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT et commissions obligatoires),
Préparation et co-animation des négociations,
Rédaction des différents documents réglementaires (accords, chartes, règlements intérieurs, DUERP, intéressement, égalité hommes et femmes, mobilité durable, GEPP…),
Veille juridique. -
Pilotage de Projets transverses :
Référente handicap en collaboration avec la DRH Groupe,
GEPP : revue de l’ensemble des fiches de fonctions de l’IT (en référence aux fiches du CIGREF),
Rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle,
Campagne annuelle de rémunération,
Prévention et santé au travail.
Le profil recherché
Vous avez une formation initiale en Ressources Humaines et / ou une spécialité en droit du travail, avec une expérience de 5 ans minimum à un poste de Relations sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, vos solides compétences en droit social et votre sens du leadership.
Vous faites preuve d’autonomie et arrivez à bien instaurer la relation avec les partenaires sociaux et / ou collaborateurs.
Vous êtes à l’aise avec l’ensemble des missions du poste et recherchez aujourd’hui un nouveau terrain de jeux !
Vous êtes proactif(ve), avec un bon esprit d’équipe et faites preuve de souplesse.
Le Permis de conduire est nécessaire pour des déplacements.
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