92 - GENNEVILLIERS
CDI
60/65K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Votre rôle, en tant que Responsable RH France, sera de définir une stratégie de gestion des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de développement de l’entreprise et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires visant à doter l’entreprise des Ressources Humaines dont elle a besoin, tout en veillant au respect du cadre légal et conventionnel.
Vous managerez une équipe de deux collaborateurs. Vos principales missions et activités seront les suivantes (sur un périmètre de 200 collaborateurs) :
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Développement des Ressources Humaines
Définition et développement de la politique RH annuelle, recrutement, GPEC et formation, accompagnement managérial.
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Gestion des Ressources Humaines
Administration du personnel, Rémunération, Paie, Gestion de la maladie, Déclarations réglementaires.
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Droit du travail
IRP, CSE, Communication, Conflit, Disciplinaire, Contentieux, Hygiène, Sécurité et Conditions de travail.
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Finance
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Reportings & Indicateurs RH.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et / ou en Droit Social. Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable Ressources Humaines.
Vous maîtrisez la langue anglaise couramment, que ce soit à l’oral ou à l’écrit. Vous avez également une excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel pour les reportings.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, notamment en gestion de crise, et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, négocier, convaincre et prendre des décisions stratégiques.
Vous savez vous adaptez à un environnement international.
Vous avez la capacité d’avoir une vision stratégique tout en garantissant le quotidien opérationnel. Vous maîtrisez les principes de Gestion des Ressources Humaines et le Droit du Travail.
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