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Responsable Ressources Humaines (H/F) #50898

Référence : 50898
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Gennevilliers
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/65K€

Votre rôle, en tant que Responsable RH France, sera de définir une stratégie de gestion des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de développement de l’entreprise et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires visant à doter l’entreprise des Ressources Humaines dont elle a besoin, tout en veillant au respect du cadre légal et conventionnel.

Vous managerez une équipe de deux collaborateurs. Vos principales missions et activités seront les suivantes (sur un périmètre de 200 collaborateurs) :

  • Développement des Ressources Humaines

Définition et développement de la politique RH annuelle, recrutement, GPEC et formation, accompagnement managérial.

  • Gestion des Ressources Humaines

Administration du personnel, Rémunération, Paie, Gestion de la maladie, Déclarations réglementaires.

  • Droit du travail

IRP, CSE, Communication, Conflit, Disciplinaire, Contentieux, Hygiène, Sécurité et Conditions de travail.

  • Finance

  • Reportings & Indicateurs RH.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et / ou en Droit Social. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable Ressources Humaines.

Vous maîtrisez la langue anglaise couramment, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. Vous avez également une excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel pour les reportings.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, notamment en gestion de crise, et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, négocier, convaincre et prendre des décisions stratégiques.

Vous savez vous adaptez à un environnement international.

Vous avez la capacité d'avoir une vision stratégique tout en garantissant le quotidien opérationnel. Vous maîtrisez les principes de Gestion des Ressources Humaines et le Droit du Travail.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe International : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 50898
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Gennevilliers
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/65K€

Mission :

Votre rôle, en tant que Responsable RH France, sera de définir une stratégie de gestion des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de développement de l’entreprise et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires visant à doter l’entreprise des Ressources Humaines dont elle a besoin, tout en veillant au respect du cadre légal et conventionnel.

Vous managerez une équipe de deux collaborateurs. Vos principales missions et activités seront les suivantes (sur un périmètre de 200 collaborateurs) :

  • Développement des Ressources Humaines

Définition et développement de la politique RH annuelle, recrutement, GPEC et formation, accompagnement managérial.

  • Gestion des Ressources Humaines

Administration du personnel, Rémunération, Paie, Gestion de la maladie, Déclarations réglementaires.

  • Droit du travail

IRP, CSE, Communication, Conflit, Disciplinaire, Contentieux, Hygiène, Sécurité et Conditions de travail.

  • Finance

  • Reportings & Indicateurs RH.

Le profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et / ou en Droit Social. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable Ressources Humaines.

Vous maîtrisez la langue anglaise couramment, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. Vous avez également une excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel pour les reportings.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, notamment en gestion de crise, et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, négocier, convaincre et prendre des décisions stratégiques.

Vous savez vous adaptez à un environnement international.

Vous avez la capacité d'avoir une vision stratégique tout en garantissant le quotidien opérationnel. Vous maîtrisez les principes de Gestion des Ressources Humaines et le Droit du Travail.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe International : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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