Chargé(e) RH (H/F) #50597

Mission :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront :

• Gestion RH et développement des compétences.
  • Participer à l'animation et l'amélioration constante des processus d'intégration et de gestion de carrière ;
  • Décliner le plan de développement des compétences et les actions de formation associées ;
  • Conseiller et intervenez en support des managers opérationnels et des collaborateurs ;
• Relations Sociales / Dialogue Social.
  • Animation et organisation des réunions mensuelles des réunions des Représentants du Personnel de différente sites (dont 2 en province) ;
  • Veiller à maintenir un dialogue social de qualité et entretenir des relations constructives avec les parties prenantes ;
  • Gérer et accompagner des situations individuelles (gestion de dossiers disciplinaires) ;
• Recrutement.
  • Vous conseillez et accompagnez les chargées de recrutement sur les aspects législatifs et réglementaires.
  • Suivi des contrats et des périodes d'essai sur votre périmètre.

Le profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste généraliste RH.

Des déplacements en province sont à prévoir une fois par mois.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, avez des qualités relationnelles et une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'ingénierie informatique: un(e) Chargé(e) RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.