67 - Strasbourg
INTERIM
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Les missions principales pour le poste Juriste en Droit Social (H/F)
Rattaché(e) à la DRH, en tant que Juriste en Droit Social, vous aurez pour mission de gérer les affaires sociales et juridiques tout en accompagnant les Directions des différentes filiales dans les domaines suivants :
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Relations Sociales :
-Animer et développer les relations avec les partenaires sociaux ;
– Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP ;
– Préparer, conseiller, conduire et/ou participer à l’ensemble des négociations qui concernent les filiales gérées.
-Rédiger les comptes rendus des réunions ;
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Juridique
– Se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d’influencer les filiales en matière de droit du travail et formaliser l’ensemble des informations recueillies
– Répondre à l’ensemble des demandes et interrogations en matière de droit social individuel ou collectif.
– Communiquer de façon formelle et institutionnelle auprès des Directions des filiales sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
– Assurer une veille législative : réaliser des études et des analyses des lois, des décrets et de la jurisprudence.
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Dossiers sociaux :
– Gérer l’ensemble des procédures disciplinaires des filiales.
– Traiter les contentieux prud’homaux (liés aux licenciements).
– Gérer la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les contentieux en cours et suivre l’évolution des dossiers.
– Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise et plus particulièrement ceux liés à des projets stratégiques de changement : restructuration d’entreprise, licenciements, contrats de travail.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Droit Social et/ou en Ressources Humaines. Vous justifiez au minimum de 2 ans d’expériences réussies en entreprise, sur un poste similaire.
Vos qualités d’analyses, votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre esprit de synthèse seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
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