75 - Paris
CDI
50/60K€
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Les missions principales pour le poste Juriste Droit Social (H/F)
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous gérez un périmètre de 1000 collaborateurs, assurez un conseil opérationnel auprès de l’équipe RH/managers de votre région.
Vos missions principales sont les suivantes :
Droit Social : intervention auprès des RRH pour répondre à toutes questions de Droit Social sur un plan individuel et collectif ; veille proactive du climat social ; garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords d’entreprise et leur bonne interprétation en interne ; garantir la conformité.
Relations sociales : assurer un rôle de conseil concernant l’organisation et l’animation des réunions du CSE ; valider l’interprétation des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en matière de Droit Social pour les réponses transmises aux représentants du personnel ; gestion administrative et préparation des instances représentatives du personnel centrales.
Contentieux : gestion des dossiers contentieux.
Négociation des accords d’entreprise : préparation et rédaction des accords collectifs ; réunions de négociation.
Projets
Formation : formations en droit et relations sociales
Le profil recherché
De formation supérieure type Master 2 en droit social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement multisites.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). La pratique de l’anglais est un vrai plus.
Doté(e) d’un grand sens du service, et de qualités relationnelles, vous savez être force de proposition dans la gestion de vos dossiers, et vous positionner en véritable partenaire auprès de vos clients internes.
Votre esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur sont des atouts qui assureront votre réussite dans cette fonction
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