Juriste Droit Social (H/F) #50133
Référence : 50133
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous gérez un périmètre de 1000 collaborateurs, assurez un conseil opérationnel auprès de l’équipe RH/managers de votre région.
Vos missions principales sont les suivantes :
Droit Social : intervention auprès des RRH pour répondre à toutes questions de Droit Social sur un plan individuel et collectif ; veille proactive du climat social ; garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords d’entreprise et leur bonne interprétation en interne ; garantir la conformité.
Relations sociales : assurer un rôle de conseil concernant l’organisation et l’animation des réunions du CSE ; valider l’interprétation des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en matière de Droit Social pour les réponses transmises aux représentants du personnel ; gestion administrative et préparation des instances représentatives du personnel centrales.
Contentieux : gestion des dossiers contentieux.
Négociation des accords d’entreprise : préparation et rédaction des accords collectifs ; réunions de négociation.
Projets
Formation : formations en droit et relations sociales
De formation supérieure type Master 2 en droit social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement multisites.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). La pratique de l’anglais est un vrai plus.
Doté(e) d’un grand sens du service, et de qualités relationnelles, vous savez être force de proposition dans la gestion de vos dossiers, et vous positionner en véritable partenaire auprès de vos clients internes.
Votre esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur sont des atouts qui assureront votre réussite dans cette fonction
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Juriste Droit Social (H/F), dans le cadre d’un CDI.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
Référence : 50133
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€
Mission :
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous gérez un périmètre de 1000 collaborateurs, assurez un conseil opérationnel auprès de l’équipe RH/managers de votre région.
Vos missions principales sont les suivantes :
Droit Social : intervention auprès des RRH pour répondre à toutes questions de Droit Social sur un plan individuel et collectif ; veille proactive du climat social ; garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords d’entreprise et leur bonne interprétation en interne ; garantir la conformité.
Relations sociales : assurer un rôle de conseil concernant l’organisation et l’animation des réunions du CSE ; valider l’interprétation des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en matière de Droit Social pour les réponses transmises aux représentants du personnel ; gestion administrative et préparation des instances représentatives du personnel centrales.
Contentieux : gestion des dossiers contentieux.
Négociation des accords d’entreprise : préparation et rédaction des accords collectifs ; réunions de négociation.
Projets
Formation : formations en droit et relations sociales
Le profil recherché :
De formation supérieure type Master 2 en droit social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement multisites.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). La pratique de l’anglais est un vrai plus.
Doté(e) d’un grand sens du service, et de qualités relationnelles, vous savez être force de proposition dans la gestion de vos dossiers, et vous positionner en véritable partenaire auprès de vos clients internes.
Votre esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur sont des atouts qui assureront votre réussite dans cette fonction
Le cabinet :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Juriste Droit Social (H/F), dans le cadre d’un CDI.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.