75 - Paris
CDI
34/36K€
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Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH (H/F)
- PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
– Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenants, congés,
absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.) ;
– Etablir la préparation, effectuer le contrôle de la paie ainsi que toutes les déclarations
sociales de votre périmètre ;
– Recenser les éléments variables et les transmettre à la paie ;
– Assurer la gestion du personnel intérimaire ;
– Assurer la tenue du registre du personnel ;
- FORMATION
– Définir puis assurer la réalisation du plan de formation : aspect budgétaire et logistique,
relation avec l’OPCO, etc.
– Assurer le suivi administratif des formations : montage et suivi des dossiers, facturation,
attestation présence, note de frais, etc.
– Enregistrer et consolider les données des formations sur l’outil de gestion dédié.
- RECRUTEMENT, MOBILITÉ & GESTION DE CARRIÈRE
– Assurer la gestion administrative du processus de recrutement : définition du besoin,
rédaction et diffusion d’annonces, sélection des candidats, entretiens téléphoniques et
physiques, réponses au candidats, gestion administrative et contractuelle, intégration, etc.
– Apporter son support à la mise en oeuvre des processus EP/EAP, gestion des talents et
gestion des mobilités (aspects administratifs et logistiques).
- REPORTING RH
– Contribuer à la production des données sociales de votre périmètre et assurer le suivi des
effectifs (taux de turn-over, pyramides des âges, masse salariale, etc.) et le reporting auprès
de la direction d’agence ;
– Remonter certaines données RH auprès de l’équipe RH régionale dans le cadre de
l’élaboration de certains rapports (BDES, CSE, Rapports égalité, GPEC, etc.)
Le profil recherché
Issu(e) d’une formation RH BAC+4/5 justifiant d’une expérience minimum de 3 à 5 ans, vous
avez d’ores-et-déjà éprouvé vos compétences sur une fonction RH généraliste au cœur d’un
environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence).
Une première approche dans la gestion des relations sociales sera un réel atout.
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