57 - Faulquemont
CDI
50/60K€
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Les missions principales pour le poste Responsable Régional RH (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez son relais auprès des directeurs de sites en région.
Votre mission générale sera d'assurer la gestion optimisée des Ressources Humaines des sites (administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement, formation), de participer à la définition de la politique Ressources Humaines de l’entreprise et de la décliner et d'être l’interface entre les sites et le siège pour l’animation et le développement de la fonction Ressources Humaines de l’entreprise.
Vos principales missions seront :
- Relations Sociales : Assister les directeurs de site dans la construction et la gestion des IRP, veiller à la mise en œuvre effective des décisions et des mesures d'ordre social décidées en accord avec les partenaires sociaux, prendre en charge la veille sociale en liaison avec les hiérarchies et la Direction ;
- Administration du personnel : Superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie, assister les directeurs de sites dans la gestion du disciplinaire ;
- Recrutement : Gestion du plan de recrutement en lien avec les directeurs de site, assurer le suivi des recrutements effectués ;
- Formation : Élaborer le plan de formation des sites, contribuer à identifier les besoins et participer à leurs mises en œuvre, gérer les budgets de formation ;
- Projets RH : Prendre en charge les projets nationaux RH et mettre en œuvre les moyens pour les réaliser, réaliser des reporting RH.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions RH multisites.
Vous êtes autonome, réactif(ve), avez un bon relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous avez de solides connaissances en Droit du Travail, une bonne capacité à convaincre et aimez être sur le terrain.
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