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Responsable Régional RH (H/F) #46791

Référence : 46791
Département : 57 - Moselle - Grand Est
Ville : Faulquemont
Type de contrat : cdi
Rémunération : 50/60K€

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez son relais auprès des directeurs de sites en région.

Votre mission générale sera d’assurer la gestion optimisée des Ressources Humaines des sites (administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement, formation), de participer à la définition de la politique Ressources Humaines de l’entreprise et de la décliner et d’être l’interface entre les sites et le siège pour l’animation et le développement de la fonction Ressources Humaines de l’entreprise.

Vos principales missions seront :

  • Relations Sociales : Assister les directeurs de site dans la construction et la gestion des IRP, veiller à la mise en œuvre effective des décisions et des mesures d’ordre social décidées en accord avec les partenaires sociaux, prendre en charge la veille sociale en liaison avec les hiérarchies et la Direction ;
  • Administration du personnel : Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie, assister les directeurs de sites dans la gestion du disciplinaire ;
  • Recrutement : Gestion du plan de recrutement en lien avec les directeurs de site, assurer le suivi des recrutements effectués ;
  • Formation : Élaborer le plan de formation des sites, contribuer à identifier les besoins et participer à leurs mises en œuvre, gérer les budgets de formation ;
  • Projets RH : Prendre en charge les projets nationaux RH et mettre en œuvre les moyens pour les réaliser, réaliser des reporting RH.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur des fonctions RH multisites.

Vous êtes autonome, réactif(ve), avez un bon relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe.

Vous avez de solides connaissances en Droit du Travail, une bonne capacité à convaincre et aimez être sur le terrain.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la blanchisserie : un(e) Responsable Régional RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Référence : 46791
Département : 57 - Moselle - Grand Est
Ville : Faulquemont
Type de contrat : cdi
Rémunération : 50/60K€

Mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez son relais auprès des directeurs de sites en région.

Votre mission générale sera d’assurer la gestion optimisée des Ressources Humaines des sites (administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement, formation), de participer à la définition de la politique Ressources Humaines de l’entreprise et de la décliner et d’être l’interface entre les sites et le siège pour l’animation et le développement de la fonction Ressources Humaines de l’entreprise.

Vos principales missions seront :

  • Relations Sociales : Assister les directeurs de site dans la construction et la gestion des IRP, veiller à la mise en œuvre effective des décisions et des mesures d’ordre social décidées en accord avec les partenaires sociaux, prendre en charge la veille sociale en liaison avec les hiérarchies et la Direction ;
  • Administration du personnel : Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie, assister les directeurs de sites dans la gestion du disciplinaire ;
  • Recrutement : Gestion du plan de recrutement en lien avec les directeurs de site, assurer le suivi des recrutements effectués ;
  • Formation : Élaborer le plan de formation des sites, contribuer à identifier les besoins et participer à leurs mises en œuvre, gérer les budgets de formation ;
  • Projets RH : Prendre en charge les projets nationaux RH et mettre en œuvre les moyens pour les réaliser, réaliser des reporting RH.

Le profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur des fonctions RH multisites.

Vous êtes autonome, réactif(ve), avez un bon relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe.

Vous avez de solides connaissances en Droit du Travail, une bonne capacité à convaincre et aimez être sur le terrain.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la blanchisserie : un(e) Responsable Régional RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.


En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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